Как создать, образец написания докладной записки на сотрудника?
Докладная записка
Кому: [Фамилия Имя Отчество руководителя]От кого: [Фамилия Имя Отчество, должность]
Дата: [дата составления]
Тема: О ненадлежащем выполнении должностных обязанностей сотрудником [ФИО сотрудника]
Текст докладной записки:
В соответствии с установленным порядком сообщаю о нарушениях, допущенных сотрудником [ФИО, должность сотрудника], в ходе выполнения своих должностных обязанностей.
С [дата выявления проблемы] г. были зафиксированы следующие случаи ненадлежащего исполнения обязанностей:
- [Описание первого случая]
- Дата: [указать дату события].
- Описание: [краткое описание нарушения или происшествия, обстоятельства, которые привели к нарушению].
- Последствия: [описание последствий или ущерба, нанесенного организации, коллегам, клиентам и т.д.].
- [Описание второго случая]
- Дата: [указать дату события].
- Описание: [краткое описание нарушения или происшествия, обстоятельства, которые привели к нарушению].
- Последствия: [описание последствий или ущерба, нанесенного организации, коллегам, клиентам и т.д.].
- [Описание третьего случая, если применимо]
- Дата: [указать дату события].
- Описание: [краткое описание нарушения или происшествия, обстоятельства, которые привели к нарушению].
- Последствия: [описание последствий или ущерба, нанесенного организации, коллегам, клиентам и т.д.].
В связи с вышеизложенным прошу:
- Принять меры дисциплинарного воздействия в соответствии с внутренними правилами и положениями компании.
- Рассмотреть возможность проведения разъяснительной беседы с сотрудником для предотвращения подобных нарушений в будущем.
- Принять решение о дальнейших действиях в отношении сотрудника.
- [Документы, подтверждающие факты нарушения (если имеются): отчеты, письма, жалобы, скриншоты и т.д.].
- [Свидетельства других сотрудников (если применимо)].
[Фамилия Имя Отчество]
[Должность]
[Подпись]
Примечание:
Данный шаблон является образцом, и его содержание может быть скорректировано в зависимости от конкретной ситуации и внутренних требований организации.