Образец листа ознакомления с приказом бланк

  • Автор темы Автор темы Epos
  • Дата начала Дата начала

Как оформить образец листа ознакомления с приказом бланк​


Образец листа ознакомления с приказом

Форма №__

Лист ознакомления с приказом

Наименование организации


Адрес: [адрес организации]

Телефон: [номер телефона]

Приказ № [номер приказа] от [дата]

Приказ


"О [краткое содержание приказа]"

ФИО и должность | Подпись | Дата ознакомления

  1. [Фамилия Имя Отчество] | [подпись] | [дата]
  2. [Фамилия Имя Отчество] | [подпись] | [дата]
  3. [Фамилия Имя Отчество] | [подпись] | [дата]
Список лиц, ознакомленных с приказом:

  1. [Фамилия Имя Отчество] – [должность] – [подпись] – [дата]
  2. [Фамилия Имя Отчество] – [должность] – [подпись] – [дата]
Подпись ответственного за ознакомление

[Фамилия Имя Отчество] – [должность]

[Подпись]

[Дата]

М.П. (место печати)

Примечания
:

  1. Лист ознакомления должен храниться вместе с приказом в течение всего срока его действия.
  2. Каждому ознакомленному сотруднику следует предоставить копию приказа или его части, если это предусмотрено внутренними нормативными актами.
Образец заполнения:

Форма №001

Лист ознакомления с приказом

ООО "Пример"


Адрес: г. Москва, ул. Примерная, д. 1

Телефон: +7 (495) 123-45-67

Приказ №12 от 01.09.2024

Приказ


"О внесении изменений в регламент работы отдела продаж"

ФИО и должность | Подпись | Дата ознакомления

  1. Иванов Иван Иванович – менеджер по продажам | ___________ | 01.09.2024
  2. Петров Петр Петрович – ведущий бухгалтер | ___________ | 01.09.2024
  3. Сидорова Мария Александровна – руководитель отдела | ___________ | 01.09.2024
Список лиц, ознакомленных с приказом:

  1. Иванов Иван Иванович – менеджер по продажам – ___________ – 01.09.2024
  2. Петров Петр Петрович – ведущий бухгалтер – ___________ – 01.09.2024
  3. Сидорова Мария Александровна – руководитель отдела – ___________ – 01.09.2024
Подпись ответственного за ознакомление

Кузнецов Алексей Викторович – секретарь

[Подпись]

01.09.2024

М.П.

Этот бланк служит образцом и может быть изменен в зависимости от конкретных требований вашей организации.
 

Назад
Сверху