Как оформить, образец коллективный договор лнр?
Коллективный договор в ЛНР (Луганская Народная Республика) представляет собой соглашение между работодателем и работниками (или их представителями), в котором определяются условия труда, права и обязанности сторон, а также социальные и экономические гарантии.
Вот примерный образец коллективного договора, который может быть использован в ЛНР:
Коллективный договор
г. [Название города]
"_" __________ 20 г.
1. Общие положения
1.1. Этот коллективный договор (далее - Договор) заключен между [Название организации], в лице [ФИО и должность представителя работодателя], действующего на основании [документ, подтверждающий полномочия], и трудовым коллективом, представляемым [название профсоюзной организации или другого представителя работников], в лице [ФИО и должность представителя работников], действующего на основании [документ, подтверждающий полномочия].
1.2. Настоящий Договор регулирует социально-трудовые отношения между работодателем и работниками в рамках [Название организации] и устанавливает права и обязанности сторон, а также условия труда, не противоречащие законодательству ЛНР.
2. Условия труда
2.1. Работодатель обязуется обеспечить безопасные и здоровые условия труда в соответствии с действующим законодательством и нормативными актами.
2.2. Рабочее время и время отдыха работников устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством ЛНР и внутренними локальными актами работодателя.
2.3. Работодатель обязуется предоставить работникам необходимое оборудование и инструменты для выполнения их трудовых обязанностей.
3. Оплата труда
3.1. Размер заработной платы работников устанавливается в соответствии с должностными окладами и тарифными сетками, которые закреплены в приложении к настоящему Договору.
3.2. Работодатель обязуется производить оплату труда своевременно и в полном объеме, в соответствии с установленными графиками и нормами.
3.3. В случае изменения условий оплаты труда, работодатель обязан уведомить работников не позднее чем за [количество] дней до вступления изменений в силу.
4. Социальные гарантии и льготы
4.1. Работникам предоставляются гарантии и компенсации в соответствии с трудовым законодательством ЛНР и внутренними правилами организации.
4.2. Работодатель обязуется обеспечить медицинское страхование работников и членов их семей, в объеме и порядке, установленном внутренними документами.
4.3. В случае возникновения чрезвычайных ситуаций или необходимости предоставления социального пособия, работодатель обязуется рассмотреть возможность оказания материальной помощи.
5. Права и обязанности сторон
5.1. Работодатель обязуется:
- Соблюдать условия трудового договора и коллективного договора.
- Осуществлять выплаты в установленные сроки.
- Информировать работников о изменениях, касающихся их трудовой деятельности и условий работы.
- Исполнять свои трудовые обязанности добросовестно и качественно.
- Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
- Вовремя уведомлять работодателя о наступлении обстоятельств, влияющих на выполнение трудовых обязанностей.
6.1. Все споры и разногласия, возникающие в процессе исполнения настоящего Договора, стороны обязуются решать путем переговоров и консультаций.
6.2. В случае невозможности разрешения спора мирным путем, спор подлежит рассмотрению в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством ЛНР.
7. Заключительные положения
7.1. Настоящий Договор вступает в силу с "" __________ 20 г. и действует до "" __________ 20 г., если иное не предусмотрено договором.
7.2. Все изменения и дополнения к настоящему Договору должны быть оформлены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями сторон.
7.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
Работодатель:
[ФИО, должность, подпись]
Представитель работников:
[ФИО, должность, подпись]
Этот образец предназначен для общего представления о структуре коллективного договора и может быть адаптирован в зависимости от конкретных условий и требований.