Образец книги приказов по кадрам образец

  • Автор темы Автор темы Glery
  • Дата начала Дата начала

Как оформить образец книги приказов по кадрам образец​


Книга приказов по кадрам – это важный документ в управлении персоналом, который фиксирует все кадровые изменения в организации. Она служит для учета и контроля приказов, касающихся кадровых вопросов, таких как приказы о приеме на работу, увольнении, переводе и других изменениях в трудовых отношениях.

Образец книги приказов по кадрам​

Книга приказов по кадрам​

Название организации

Адрес организации

ИНН

ОГРН

Номер | Дата | Тип приказа | ФИО сотрудника | Содержание приказа | Подпись | Дата внесения записи

1
| 01.01.2024 | Прием на работу | Иванов Иван Иванович | Приказ о приеме Иванова И.И. на должность бухгалтера | ___________________________ | 01.01.2024

2 | 05.01.2024 | Увольнение | Петров Петр Петрович | Приказ об увольнении Петрова П.П. по собственному желанию | ___________________________ | 05.01.2024

3 | 10.01.2024 | Перевод | Сидоров Сидор Сидорович | Приказ о переводе Сидорова С.С. на должность старшего специалиста отдела маркетинга | ___________________________ | 10.01.2024

4 | 15.01.2024 | Изменение условий труда | Смирнова Светлана Ивановна | Приказ о изменении условий труда Смирновой С.И., повышение оклада | ___________________________ | 15.01.2024

5 | 20.01.2024 | Прием на работу | Кузнецов Николай Андреевич | Приказ о приеме Кузнецова Н.А. на должность менеджера по продажам | ___________________________ | 20.01.2024

Книга приказов по кадрам оформляется в виде журнала, где каждый приказ записывается на отдельной строке. Все записи в книге должны быть аккуратными, понятными и четко структурированными.

Рекомендации по ведению книги приказов:​

  1. Нумерация: Каждый приказ получает уникальный номер, который не повторяется.
  2. Дата: Указывайте точную дату издания приказа.
  3. Тип приказа: Определите тип приказа (прием, увольнение, перевод и т.д.).
  4. ФИО сотрудника: Записывайте полные фамилию, имя и отчество сотрудника.
  5. Содержание приказа: Подробно опишите содержание приказа, чтобы было ясно, какие действия предприняты.
  6. Подпись: Убедитесь, что подпись уполномоченного лица стоит на каждом приказе.
  7. Дата внесения записи: Записывайте дату, когда информация была внесена в книгу.
Эта книга должна храниться в организации и быть доступной для проверки уполномоченными органами и аудиторами.
 

Назад
Сверху