Как сформировать, образец докладную записку на ученика образец?
Докладная записка
От: [Ф.И.О. учителя, должность]Кому: [Ф.И.О. директора школы, должность]
Дата: [дата написания]
Тема: Докладная записка о поведении ученика [Ф.И.О. ученика]
Уважаемый(ая) [Ф.И.О. директора]!
Я, [Ф.И.О. учителя], учитель [предмет], обращаюсь к Вам с докладной запиской по поводу поведения ученика [Ф.И.О. ученика], обучающегося в [класс/группа] с [дата начала обучения в классе].
1. Обстоятельства
В последнее время я наблюдаю у [Ф.И.О. ученика] негативные изменения в поведении. Это выражается в следующих аспектах:- Нарушение дисциплины: [пример — например, частые опоздания на занятия, разговоры на уроках, использование мобильного телефона].
- Отказ от выполнения заданий: [пример — несдача домашних заданий, низкие результаты на контрольных работах].
- Конфликты с одноклассниками: [пример — участие в спорах, провокации, драчки, если такие были].
2. Причины
На основании наблюдений и общения с [Ф.И.О. ученика] и его родителями, можно выделить следующие возможные причины подобного поведения:- [Причина 1 — например, проблемы в семье, плохие отношения с одноклассниками].
- [Причина 2 — например, отсутствие мотивации к обучению, проблемы со здоровьем].
- [Причина 3 — например, влияние окружения, влияние внешних факторов].
3. Рекомендации
В связи с вышеизложенным, предлагаю предпринять следующие меры для улучшения ситуации:- Проведение беседы: Рекомендую провести беседу с [Ф.И.О. ученика] для выяснения причин его поведения и поиска путей решения проблемы.
- Работа с родителями: Предложить родителям [Ф.И.О. ученика] встретиться для обсуждения ситуации и совместного поиска решения.
- Мониторинг поведения: Предлагаю установить систему мониторинга поведения ученика на уроках и в учебной деятельности на протяжении [период — например, месяца].
- Психологическая помощь: Рассмотреть возможность привлечения школьного психолога для работы с учеником, если будет необходимо.
4. Заключение
Уверен(а), что совместными усилиями мы сможем помочь [Ф.И.О. ученика] изменить его поведение и вернуть его на правильный путь. Ожидаю Ваших указаний по данному вопросу.С уважением,
[Ф.И.О. учителя]
[Должность]
[Контактная информация]
