Как создать, образец докладной записки за несоблюдение субординации?
Докладная записка
От: [Ваше ФИО]Должность: [Ваша должность]
Подразделение: [Название вашего подразделения]
Кому: [ФИО и должность руководителя, которому адресуется записка]
Дата: [Дата составления записки]
Тема: О несоблюдении субординации
Уважаемый(ая) [ФИО руководителя]!
В соответствии с должностными инструкциями и корпоративной этикой нашей организации, обращаю ваше внимание на случай несоблюдения субординации, произошедший [указать дату инцидента].
Обстоятельства происшествия:
[Изложите факты, касающиеся инцидента, подробно указывая, что произошло. Например: "В [указать время] [ФИО нарушителя], занимающий должность [должность нарушителя], в присутствии сотрудников [название подразделения] без предварительного согласования и уведомления, [опишите, что именно было сказано или сделано], что создало некомфортную атмосферу и нарушило рабочий процесс."]
Последствия:
Данный инцидент оказал негативное влияние на рабочую атмосферу в коллективе, вызвав недовольство среди сотрудников и подорвав авторитет руководства. [Укажите, каким образом это сказалось на работе команды или отдельных сотрудников, например: "Сотрудники [название подразделения] выразили недовольство по поводу неуважительного обращения и начали обсуждать произошедшее, что создало напряженность в коллективе."]
Рекомендации:
В связи с вышеизложенным, прошу вас принять меры для предотвращения подобных ситуаций в будущем, а именно:
- Провести беседу с [ФИО нарушителя] о необходимости соблюдения субординации.
- Напомнить всем сотрудникам о правилах внутреннего распорядка и корпоративной этике.
- Рассмотреть возможность организации тренинга по командной работе и взаимодействию.
Надеюсь на ваше понимание и принятие соответствующих мер. Уверен, что соблюдение субординации и уважение в коллективе способствуют повышению продуктивности и созданию комфортной рабочей атмосферы.
С уважением,
[Ваше ФИО]
[Ваша должность]
[Контактная информация]