Как написать, образец докладной записки в нетрезвом?
Докладная записка
От: [Ваше имя, должность]Кому: [Имя и должность руководителя]
Дата: [Дата]
Тема: О факте нарушения трудовой дисциплины
Вводная часть
В соответствии с пунктом [указать номер пункта] Правил внутреннего трудового распорядка, а также в целях поддержания трудовой дисциплины и обеспечения безопасных условий труда, информирую вас о произошедшем инциденте, связанном с появлением сотрудника [Ф.И.О. сотрудника] на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
Описание инцидента
[Дата и время] в [указать место] был зафиксирован факт нарушения трудовой дисциплины. Сотрудник [Ф.И.О. сотрудника] явился на работу в состоянии, явно указывающем на алкогольное опьянение. Внешние признаки: неустойчивая походка, выраженный запах алкоголя, затрудненная речь, агрессивное поведение по отношению к коллегам.
В результате данного поведения было зафиксировано несколько инцидентов:
- Конфликт с коллегами: Сотрудник [Ф.И.О.] начал ссору с [Ф.И.О. коллеги], что привело к нарушению рабочего процесса.
- Угроза безопасности: Сотрудник пытался управлять [оборудованием, автомобилем и т.д.], что могло создать угрозу для жизни и здоровья других сотрудников.
- Неисполнение трудовых обязанностей: В результате состояния опьянения сотрудник не выполнил поставленные задачи, что негативно сказалось на работе всего отдела.
На момент инцидента я провел беседу с сотрудником [Ф.И.О.], в ходе которой он не смог внятно объяснить свое поведение и проявлял признаки агрессии. В связи с этим я принял решение временно отстранить его от работы и вызвать охрану для обеспечения безопасности всех сотрудников.
Сотрудник был направлен на медицинское освидетельствование. Результаты освидетельствования подтвердили наличие алкоголя в организме.
Рекомендации
В связи с вышеописанным инцидентом, предлагаю:
- Провести служебное расследование по факту появления сотрудника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
- Рассмотреть возможность применения дисциплинарных мер, вплоть до увольнения, в соответствии с трудовым законодательством и внутренними регламентами компании.
- Провести разъяснительную работу среди сотрудников о последствиях употребления алкоголя в рабочее время.
Данный инцидент подрывает авторитет компании и создает негативный имидж в коллективе. Прошу вас принять необходимые меры для устранения последствий и недопущения повторения подобных ситуаций в будущем.
С уважением,
[Ваше имя]
[Ваша должность]
[Контактная информация]
Эта докладная записка составлена в соответствии с требованиями делопроизводства и отражает все необходимые аспекты произошедшего инцидента.
