Как оформить, образец докладной записки о нетрезвом состоянии?
Докладная записка
От кого: [Ваше имя, должность, подразделение]Кому: [Имя и должность руководителя]
Дата: [Дата написания]
Тема: Докладная записка о нетрезвом состоянии сотрудника
1. Введение
Настоящая докладная записка составлена в связи с инцидентом, произошедшим [указать дату и время инцидента], в котором наблюдалось нетрезвое состояние сотрудника [ФИО сотрудника], занимающего должность [должность сотрудника] в [название подразделения].
2. Описание инцидента
В указанный период времени [указать время] в [указать место, например, офис, производственный цех и т.д.] сотрудник [ФИО] был замечен в состоянии, свидетельствующем о потреблении алкогольных напитков. При этом:
- Внешний вид: Сотрудник имел неопрятный вид, его поведение отличалось от нормы. Наблюдалось неустойчивое хождение, затрудненная речь, и запах алкоголя.
- Действия: Во время выполнения своих обязанностей [указать, что именно делал сотрудник]. В процессе работы [описать конкретные действия, которые указывают на неадекватное поведение, например, прерывание работы других сотрудников, агрессивное поведение и т.д.].
- Свидетели: Инцидент был зафиксирован рядом сотрудников, включая [ФИО свидетелей], которые могут подтвердить наблюдения.
Состояние нетрезвости сотрудника [ФИО] могло негативно повлиять на:
- Рабочий процесс: [Описание последствий для работы, например, задержка выполнения задач, возможные травмы, угроза безопасности].
- Моральный климат в коллективе: Указанный инцидент вызвал недовольство среди сотрудников и мог повлиять на общий рабочий настрой.
В связи с вышеописанным инцидентом были предприняты следующие меры:
- Сотрудник [ФИО] был временно отстранен от выполнения своих обязанностей до выяснения обстоятельств.
- Проведена беседа с [ФИО] о недопустимости подобного поведения на рабочем месте.
- Рекомендовано пройти медицинское освидетельствование на предмет опьянения.
На основании изложенного, предлагаю рассмотреть возможность применения дисциплинарных мер к сотруднику [ФИО], в том числе:
- Устное или письменное предупреждение.
- Временное отстранение от работы.
- Принятие мер по улучшению условий труда и предотвращению подобных инцидентов в будущем.
Данный инцидент подчеркивает важность соблюдения трудовой дисциплины и недопустимость нахождения в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте. Настоятельно прошу рассмотреть данную ситуацию и принять необходимые меры.
С уважением,
[Ваше имя]
[Ваша должность]
[Контактная информация]
[Подпись]
Примечания
- Все данные и факты, изложенные в данной докладной записке, являются субъективными и могут быть дополнены фактами в процессе дальнейшего расследования.
- Необходимо учитывать внутренние нормативные акты и законодательные требования при рассмотрении инцидента.
