Как сформировать, образец докладной записки о нарушении трудовой?
Докладная записка о нарушении трудовой дисциплины
От: [Ваше имя, должность]Кому: [Имя и должность руководителя]
Дата: [дата составления докладной записки]
Тема: Докладная записка о нарушении трудовой дисциплины сотрудника [ФИО сотрудника]
Уважаемый(ая) [Имя руководителя],
В соответствии с требованиями трудового законодательства и внутренними нормативными документами нашей организации, сообщаю о нарушении трудовой дисциплины со стороны сотрудника [ФИО сотрудника], занимающего должность [должность сотрудника]. Данное нарушение произошло [дата и время нарушения], в результате чего были созданы условия, препятствующие нормальному выполнению служебных обязанностей.
Обстоятельства нарушения
- Суть нарушения: [Подробно опишите суть нарушения. Например: «Сотрудник [ФИО] не явился на работу без предварительного уведомления и объяснения причин отсутствия, что является нарушением п. [указать пункт трудового договора или внутреннего положения о дисциплине].»]
- Влияние на рабочий процесс: [Опишите, каким образом данное нарушение повлияло на работу коллектива или компании в целом. Например: «Отсутствие сотрудника привело к сбоям в выполнении текущих проектов, возникли трудности в распределении задач среди оставшихся сотрудников, что снизило общую продуктивность работы отдела на [указать процент или другие измеримые показатели].»]
- Свидетели: [Укажите, есть ли свидетели данного нарушения, и если да, то кто они. Например: «Свидетелями данного инцидента являются: [ФИО, должность, контактные данные свидетелей].»]
Рекомендации
В связи с вышеизложенным, предлагаю:- Провести беседу с сотрудником [ФИО] с целью выяснения причин его нарушения трудовой дисциплины.
- Рассмотреть возможность применения дисциплинарных мер в соответствии с [указать нормативные документы, например: Кодекс труда, внутренние регламенты компании].
- Оформить соответствующий акт о нарушении трудовой дисциплины для дальнейшего рассмотрения.
Заключение
Учитывая важность соблюдения трудовой дисциплины для эффективной работы коллектива, прошу рассмотреть данную докладную записку и принять необходимые меры в отношении указанного сотрудника.С уважением,
[Ваше имя]
[Ваша должность]
[Контактная информация]
Примечание: Не забудьте приложить необходимые документы, если таковые имеются (например, копии письменных уведомлений, акты, фотографии и т. д.), которые подтверждают изложенные факты.
