Образец докладной записки на сотрудника за прогулы

  • Автор темы Автор темы Epos
  • Дата начала Дата начала

Как создать, образец докладной записки на сотрудника за прогулы?​


Докладная записка

От:
[Ваше ФИО, должность]

Кому: [ФИО руководителя, должность]

Дата: [Дата написания]

Тема: Докладная записка на сотрудника [ФИО сотрудника] за прогулы

В соответствии с трудовым законодательством и внутренними правилами компании, сообщаю о фактах прогула сотрудника [ФИО сотрудника], занимающего должность [должность сотрудника].

1. Суть проблемы:


Сотрудник [ФИО] неоднократно отсутствовал на рабочем месте без уважительной причины. С момента [указать период, например: «с 1 сентября 2024 года по 10 октября 2024 года»], сотрудник не выходил на работу [указать количество дней] дней.

2. Конкретные даты отсутствия:

  • [Дата 1] – отсутствовал без объяснений.
  • [Дата 2] – отсутствовал без объяснений.
  • [Дата 3] – отсутствовал без объяснений.
  • [Дата 4] – отсутствовал без объяснений.

    (при необходимости можно добавить больше дат)
3. Уведомления:

В соответствии с внутренними документами компании, [ФИО сотрудника] был уведомлён о необходимости сообщать о причинах своего отсутствия. На все попытки связи с сотрудником [например, через телефонные звонки, электронную почту] ответов не поступало.

4. Последствия:

Поскольку отсутствие на работе является нарушением трудовой дисциплины, это негативно сказывается на работе отдела и компании в целом. Прогулы приводят к увеличению нагрузки на остальных сотрудников, а также нарушают выполнение задач и проектов.

5. Рекомендации:

Учитывая вышеизложенное, рекомендую:

  • Провести беседу с сотрудником для выяснения причин отсутствия.
  • Рассмотреть возможность применения мер дисциплинарного взыскания в соответствии с Кодексом законов о труде и внутренними правилами компании.
  • В случае повторных прогулов, рассмотреть возможность расторжения трудового договора.
6. Заключение:

Прошу вас рассмотреть данную докладную записку и принять соответствующие меры. Убедительно прошу вас о необходимости защиты интересов компании и соблюдения трудовой дисциплины.

Приложения:

  • Копии уведомлений о прогуле (если имеются).
  • Записи о попытках связи с сотрудником (если имеются).
С уважением,

[Ваше ФИО]

[Ваша должность]

[Контактная информация]
 

Назад
Сверху