Образец докладной записки на сотрудника опьянение

  • Автор темы Автор темы Glery
  • Дата начала Дата начала

Как написать, образец докладной записки на сотрудника опьянение?​


Докладная записка

Кому: Директору ООО «Компания»

От кого: Начальника отдела [ФИО начальника, должность]

Дата: [указать дату составления]

Тема: Докладная записка о нахождении сотрудника в состоянии опьянения на рабочем месте

Уважаемый [ФИО директора],

Сообщаю вам о нарушении трудовой дисциплины сотрудником [ФИО сотрудника, должность], работающим в отделе [указать отдел]. [Дата инцидента] в [указать точное время] сотрудник был обнаружен в состоянии алкогольного (или наркотического) опьянения на рабочем месте.

Факт нахождения сотрудника в состоянии опьянения подтверждается следующими обстоятельствами:

  1. Внешние признаки: [опишите поведение сотрудника, например: шаткая походка, запах алкоголя, замедленная или несвязная речь, агрессивное поведение и т.д.].
  2. Свидетели происшествия: в момент инцидента присутствовали [ФИО свидетелей, их должности], которые также подтвердили, что сотрудник находился в состоянии опьянения.
  3. Действия, предпринятые в отношении сотрудника: после выявления факта опьянения сотрудник был отстранён от работы в целях предотвращения возможных негативных последствий для производства и трудового коллектива. [Указать, какие действия были предприняты, например, проведение служебной проверки или вызов медицинской службы для подтверждения состояния сотрудника].
Учитывая указанные обстоятельства, прошу вас рассмотреть вопрос о применении дисциплинарных мер в отношении сотрудника [ФИО], в соответствии с действующим трудовым законодательством и внутренними нормативными актами компании.

Приложения:

  1. Показания свидетелей (при наличии).
  2. Протокол медицинского освидетельствования (если проводилось).
  3. Акт об отстранении от работы (если составлен).
С уважением,

[ФИО начальника, должность, подпись]

Примечание: В зависимости от внутренних правил компании могут быть добавлены или изменены детали, касающиеся служебной проверки или порядка действий в случае обнаружения сотрудника в состоянии опьянения.
 

Назад
Сверху