Как оформить, образец докладной за оскорбление?
Докладная записка о факте оскорбления
От: [Ваше ФИО]
Должность: [Ваша должность]
Дата: [Дата составления]
Кому: [ФИО и должность руководителя/ответственного лица]
Тема: Докладная записка о факте оскорбления
Уважаемый(ая) [ФИО руководителя],
В связи с инцидентом, произошедшим [указать дату и время инцидента], считаю необходимым довести до Вашего сведения факты, касающиеся оскорбления, которое я пережил(а) в рабочее время.
Описание происшествия:
[Опишите обстоятельства инцидента. Например, где и когда он произошел, кто был участником, в каком контексте состоялся разговор. Приведите конкретные слова или выражения, которые были использованы.]Пример:
«[ФИО оскорбившего] в [указать место, например, офис, коридор] произнес следующие слова: „[Цитата оскорбления]“. Данные слова были произнесены в присутствии [указать свидетелей, если есть], что создает не только неприятную атмосферу, но и нарушает нормы делового общения.»
Влияние на рабочую атмосферу:
[Опишите, как данный инцидент повлиял на вашу работу, коллектив, атмосферу в команде. Укажите, испытываете ли вы дискомфорт, снизилась ли ваша продуктивность или возникли другие проблемы.]Пример:
«В результате данного инцидента я испытываю значительный стресс, что сказывается на моем эмоциональном состоянии и, как следствие, на качестве выполнения моих должностных обязанностей. Кроме того, данный случай негативно влияет на моральный климат в команде, так как создает ощущение неприязни и недовольства.»
Прошу о:
[Укажите, какие меры вы ожидаете от руководства. Это может быть дисциплинарное взыскание, разбирательство по факту инцидента, поддержка в решении данной проблемы и т.д.]Пример:
«В связи с вышеизложенным, прошу провести расследование по факту данного инцидента и принять необходимые меры в соответствии с трудовым законодательством и внутренними правилами нашей организации. Также прошу рассмотреть возможность проведения тренинга по конфликтологии для повышения уровня коммуникации в коллективе.»
Благодарю за внимание к данному вопросу и надеюсь на своевременное реагирование.
С уважением,
[Ваше ФИО]
[Ваша должность]
[Контактные данные]
[Подпись] (если необходимо)
Примечание: Перед отправкой уточните, пожалуйста, все необходимые данные и уточнения, касающиеся инцидента. Также рекомендуем ознакомиться с внутренними регламентами вашей организации относительно подачи подобных документов.
