Как написать, образец докладной об оскорблении на сотрудника?
Докладная записка об оскорблении сотрудника
От: [Ваше ФИО]Должность: [Ваша должность]
Подразделение: [Название вашего подразделения]
Дата: [Дата составления документа]
Кому: [ФИО руководителя или ответственного лица]
Должность: [Должность руководителя]
Подразделение: [Подразделение руководителя]
Тема: Докладная записка об оскорблении сотрудника
Уважаемый(ая) [ФИО руководителя],В соответствии с установленным порядком и в целях обеспечения должного уровня морально-психологического климата в коллективе, я обращаюсь к Вам с данной докладной запиской по факту оскорбления, произошедшего [дата происшествия] в [место происшествия].
Описание происшествия:
[Детальное описание ситуации. Например:]В [время] в помещении [название комнаты или места, где произошло оскорбление], в присутствии [количество свидетелей] сотрудников [перечислить их ФИО или должности], произошел инцидент, в ходе которого [ФИО сотрудника, совершившего оскорбление], высказал(а) в адрес [Ваше ФИО или ФИО другого пострадавшего] следующие оскорбительные слова: "[дословная цитата, если возможно]".
В данной ситуации [ФИО оскорбившего] проявил(а) неуважение к [ФИО пострадавшего или к группе сотрудников] и допустил(а) использование неприемлемых выражений, которые не только унизили достоинство, но и нарушили нормы корпоративной этики и взаимоотношений в коллективе.
Свидетели:
Согласно факту происшествия, я предлагаю к рассмотрению следующих свидетелей, которые могут подтвердить произошедшее:- [ФИО, должность, контактные данные]
- [ФИО, должность, контактные данные]
- [ФИО, должность, контактные данные]
Последствия:
Данный инцидент оказал негативное влияние на рабочую атмосферу и вызвал беспокойство среди сотрудников. Я полагаю, что необходимо принять меры для предотвращения подобных случаев в будущем и обеспечения комфортной и безопасной рабочей обстановки.Предложения:
В связи с вышеизложенным, прошу рассмотреть возможность проведения беседы с [ФИО оскорбившего], а также обеспечить информирование всего коллектива о недопустимости подобных действий в рамках корпоративной политики.Благодарю за внимание к данному вопросу и надеюсь на скорейшее разрешение данной ситуации.
С уважением,
[Ваше ФИО]
[Ваша должность]
[Ваш контактный номер]
[Ваш email]
Примечания:
- Убедитесь, что все детали инцидента указаны верно и понятно.
- Докладная записка должна быть составлена в деловом стиле, без эмоций.
- Сохраните копию документа для своей отчетности.
