Как сформировать, образец докладной об оскорблении личности?
Докладная записка об оскорблении личности
От: [Ваше Ф.И.О.]Должность: [Ваша должность]
Подразделение: [Ваше подразделение]
Дата: [Дата составления]
Кому: [Ф.И.О. руководителя]
Должность: [Должность руководителя]
Подразделение: [Подразделение руководителя]
Тема: Докладная записка об оскорблении личности
Уважаемый(ая) [Ф.И.О. руководителя],Я, [Ваше Ф.И.О.], [Ваша должность] в [Название вашей организации], вынужден(а) обратиться к Вам с докладной запиской по факту оскорбления моей личности, произошедшего [указать дату и время инцидента].
Описание инцидента
[Указать подробное описание инцидента. Например:]В [указать место, где произошел инцидент, например, "в офисе на третьем этаже"] в [указать время] я столкнулся(лась) с [Ф.И.О. оскорбителя, если известен], который [описать действия, приведшие к оскорблению, например, "в ходе беседы начал использовать в мой адрес ненормативную лексику и уничижительные высказывания"].
Оскорбления касались [указать, какие именно аспекты оскорбления: профессиональных качеств, личных характеристик и т.д.], что нанесло мне моральный вред и отрицательно сказалось на рабочей атмосфере.
Свидетели инцидента
В качестве свидетелей происшествия могу указать:- [Ф.И.О. свидетеля 1, должность, контактные данные]
- [Ф.И.О. свидетеля 2, должность, контактные данные]
- [Ф.И.О. свидетеля 3, должность, контактные данные]
Последствия инцидента
Данные действия [Ф.И.О. оскорбителя] оказали негативное влияние на мою работоспособность и психологическое состояние. Я испытываю стресс и дискомфорт в рабочей среде. Учитывая вышеизложенное, прошу Вас рассмотреть данный инцидент и принять соответствующие меры для устранения ситуации.Предложение о действиях
В связи с вышеизложенным, прошу:- Провести служебное расследование по данному инциденту.
- Принять меры к [Ф.И.О. оскорбителя] в соответствии с внутренними документами и нормами нашей организации.
- Обеспечить поддержку и защиту прав работников в отношении оскорблений и унижений на рабочем месте.
Заключение
Надеюсь на Ваше понимание и поддержку в данной ситуации. Готов(а) предоставить дополнительные сведения и участвовать в расследовании.С уважением,
[Ваша подпись]
[Ваше Ф.И.О.]
[Контактные данные]
[При необходимости, приложить дополнительные документы, подтверждающие факты оскорбления, например, письма, электронные сообщения и т.д.]
Примечание: Перед подачей докладной рекомендую ознакомиться с внутренними документами вашей организации по вопросам этики и поведения на рабочем месте, чтобы учесть все возможные последствия и варианты действий.
