Как составить, образец докладной о некорректном поведении?
Докладная записка
На имя: [ФИО руководителя]
Должность: [Должность руководителя]
От: [ФИО, должность составителя]
Дата: [дата составления]
Тема: О некорректном поведении [ФИО сотрудника]
Вводная часть:
В связи с возникшими ситуациями, требующими особого внимания, я вынужден(а) сообщить о некорректном поведении [ФИО сотрудника], занимающего должность [должность сотрудника], которое произошло [дата и время] в [место происшествия].
Описание ситуации:
[Подробно опишите ситуацию. Укажите, что конкретно произошло, при каких обстоятельствах. Например: "В указанное время я стал(а) свидетелем следующего: [ФИО сотрудника] в грубой форме общался с [ФИО другого сотрудника/клиента], что вызвало негативную реакцию у присутствующих. В ходе разговора [сотрудник] использовал нецензурные выражения и проявил агрессию."]
Данное поведение не соответствует корпоративной культуре нашей организации и создает негативную атмосферу в коллективе. Кроме того, оно может повлиять на рабочие отношения и имидж компании.
Доказательства:
В качестве подтверждения описанных фактов прилагаю следующие материалы:
- Свидетельские показания [ФИО свидетелей].
- [Если есть, укажите другие доказательства, такие как записи с камер наблюдения, переписка и т.д.]
Считаю необходимым провести разбор данной ситуации и применить меры к [ФИО сотрудника], чтобы предотвратить подобные инциденты в будущем. Уверен(а), что поддержка корпоративных ценностей и стандартов поведения важна для успешной работы нашего коллектива.
Рекомендации:
Рекомендую провести:
- Встречу с [ФИО сотрудника] для обсуждения данного инцидента.
- Индивидуальную беседу с целью выявления причин такого поведения.
- Обучение по стандартам общения и разрешения конфликтов.
Приложения:
- Свидетельские показания.
- [Перечислите все документы и материалы, приложенные к докладной].
[ФИО]
[Должность]
[Контактная информация]
