Как оформить, образец докладной о нарушении работника?
Докладная записка
От кого: [ФИО, должность, отдел]Кому: [ФИО, должность, отдел]
Дата: [дата написания]
Тема: Докладная о нарушении трудовой дисциплины работника
Введение
В соответствии с внутренними правилами и регламентами предприятия, а также в целях поддержания дисциплины и порядка в коллективе, информирую о факте нарушения трудовой дисциплины со стороны работника [ФИО работника, должность].Описание факта нарушения
[ФИО работника] [должность работника] [отдел, в котором работает работник] допустил(а) нарушение трудовой дисциплины, заключающееся в следующем:- Дата и время нарушения: [указать дату и время].
- Суть нарушения: [подробно описать, что именно произошло. Например: "Работник не явился на работу без предварительного уведомления и уважительной причины. Данное нарушение было зафиксировано в табеле учета рабочего времени." Или "Работник неоднократно опаздывал на работу, что нарушает установленный график рабочего времени. За последние 2 недели было зафиксировано 3 опоздания на 15-30 минут."].
- Свидетели: [если есть свидетели, указать их ФИО и должности, а также описать их роль в инциденте. Например: "Свидетелями происшествия стали [ФИО, должность], которые подтвердили факт нарушения."].
Последствия нарушения
В результате указанного нарушения возникли следующие последствия:- [Указать последствия для работы отдела или компании. Например: "Нарушение трудовой дисциплины привело к срыву сроков выполнения проекта [название проекта] и вызвало недовольство со стороны коллег." Или "Работа отдела была нарушена из-за отсутствия работника, что повлияло на общие показатели эффективности."].
Предпринятые меры
В ответ на данное нарушение были предприняты следующие меры:- [Указать, какие меры были приняты для решения ситуации. Например: "С работником проведена беседа, в ходе которой ему было разъяснено, что его поведение недопустимо и нарушает трудовую дисциплину." Или "Работнику было предложено написать объяснительную записку по факту опозданий."].
- [Указать, если были составлены какие-либо документы, например: "Составлена объяснительная записка от работника, в которой он указал причины своих опозданий." ].
Заключение
С учетом вышеизложенного, прошу рассмотреть данное нарушение трудовой дисциплины и принять соответствующие меры в соответствии с трудовым законодательством и внутренними регламентами компании.Подпись:
[ФИО, должность, подпись]
Дата: [дата подписания]
Приложения: [если есть, указать перечень приложений, например, объяснительная записка работника, табель учета рабочего времени и т.д.]
