Как составить, образец докладной о наказании?
Образец докладной о наказании
Докладная запискаОт: [Ваше Ф.И.О., должность, отдел]
Кому: [Ф.И.О. руководителя, должность]
Дата: [Дата составления]
Тема: О применении дисциплинарного взыскания к [Ф.И.О. работника]
Введение
В соответствии с Кодексом трудовых отношений и внутренними нормативными актами предприятия, а также с целью поддержания дисциплины и порядка в коллективе, сообщаю о необходимости применения дисциплинарного взыскания к [Ф.И.О. работника], занимающему должность [должность работника].Обстоятельства дела
[Ф.И.О. работника] [должность] был замечен в нарушении трудовой дисциплины, а именно:- Нарушение трудовой дисциплины: [конкретно опишите, какое нарушение произошло, например, прогулы, опоздания, ненадлежащее выполнение обязанностей и т. д.].
- Дата и время инцидента: [укажите конкретные даты и время, когда произошло нарушение].
- Свидетели: [если есть, перечислите свидетелей инцидента и их должности].
- Документальное подтверждение: [если имеются, упомяните о наличии документальных материалов, подтверждающих нарушение (например, табель учета рабочего времени, служебные записки и т. д.)].
Причины наказания
В результате проведенного разбирательства было установлено, что [Ф.И.О. работника] неоднократно нарушал [перечислить нарушения, если их несколько], что негативно сказалось на рабочем процессе и коллективе. Данные действия противоречат:- [Укажите внутренние документы предприятия, регламентирующие дисциплину, например, Положение о дисциплине труда, Кодекс трудовых отношений и т. д.].
- [Если применимо, упомяните о предыдущих наказаниях или замечаниях, которые уже были сделаны работнику].
Предложение о мере наказания
В связи с вышеизложенным, предлагаю применить к [Ф.И.О. работника] дисциплинарное взыскание в виде:- [Укажите меру наказания, например, выговор, строгий выговор, увольнение и т. д.].
Заключение
Прошу рассмотреть данное обращение и принять решение о целесообразности применения дисциплинарного взыскания к [Ф.И.О. работника]. О результатах рассмотрения прошу проинформировать меня в установленном порядке.Приложения:
- Копия трудовой дисциплины
- Копии документов, подтверждающих нарушения (если есть)
- Свидетельства (если есть)
М.П. (если требуется)
Примечания
- Убедитесь, что все факты изложены точно и корректно.
- Изложение должно быть нейтральным и без эмоциональной окраски.
- Все документы, упоминаемые в докладной, должны быть прикреплены в качестве приложений.
