Как написать, образец докладной о дисциплинарной ответственности?
Образец докладной записки о дисциплинарной ответственности
От: [Ваше ФИО]Должность: [Ваша должность]
Подразделение: [Ваше подразделение]
Дата: [Дата]
Кому: [ФИО руководителя]
Должность: [Должность руководителя]
Тема: Докладная записка о дисциплинарной ответственности [ФИО нарушителя]
Введение
В соответствии с положениями трудового законодательства и внутренними нормативными актами нашей организации, сообщаю о факте нарушения дисциплины работником [ФИО нарушителя], занимающим должность [должность нарушителя] в [подразделение нарушителя]. В данной записке приводятся все необходимые обстоятельства и факты, подтверждающие дисциплинарное нарушение.Описание нарушения
[ФИО нарушителя] [дата нарушения] совершил(а) следующие дисциплинарные нарушения:- [Описание первого нарушения]: Укажите, что конкретно произошло. Например, «Неявка на работу без уважительной причины» или «Нарушение трудовой дисциплины в виде опоздания на работу».
- [Описание второго нарушения (если имеется)]: Дополните информацию о других случаях, если они имеют место. Например, «Постоянное использование личных устройств во время рабочего времени» или «Недобросовестное выполнение служебных обязанностей».
Обоснование
На основании [название документа или положения, на которое вы ссылаетесь, например, Трудового кодекса РФ, внутренних правил организации и т.д.], данное поведение работника является нарушением трудовой дисциплины. В соответствии с пунктом [номер пункта] статьи [номер статьи] Трудового кодекса РФ, за подобные действия работник может быть подвергнут дисциплинарному взысканию.Факты и доказательства
- Документы: Приложите к докладной все документы, подтверждающие нарушения. Это могут быть:
- Табель учета рабочего времени;
- Приказ о дисциплинарном взыскании (если таковой был ранее);
- Записи в журнале регистрации опозданий или неявок;
- Копии объяснительных записок, написанных работником (если имеются).
- Свидетельские показания: Укажите, кто из коллег может подтвердить факт нарушения. Например: «Согласно показаниям коллег: [ФИО свидетелей], [должность], [краткое содержание показаний]».
- Личные объяснения: Укажите, предоставлял ли работник объяснения по факту нарушения и какие они были. Например: «Работник [ФИО] предоставил объяснительную записку, в которой указал, что причиной опоздания стало [объяснение]».
Заключение
С учетом вышеизложенного, прошу рассмотреть вопрос о применении дисциплинарного взыскания к [ФИО нарушителя] в соответствии с действующим законодательством и внутренними правилами нашей организации. Уверен(а), что применение мер дисциплинарного воздействия поможет предотвратить подобные нарушения в будущем и обеспечит соблюдение трудовой дисциплины в коллективе.Приложения
- Копия табеля учета рабочего времени за [месяц/период].
- Копия объяснительной записки [ФИО нарушителя].
- Копии свидетельских показаний (если имеются).
- Другие документы, подтверждающие факты нарушения.
[Ваше ФИО]
[Ваша должность]
[Контактная информация]
Дата: [Дата]
Этот образец докладной записки можно адаптировать в зависимости от конкретных обстоятельств дела.
