Как создать, образец докладной на выговор?
Докладная записка
Кому: Директору ООО "Имя компании"
От кого: Начальника отдела (или другая должность, ФИО)
Дата: (дата составления докладной записки)
Тема: О привлечении к дисциплинарной ответственности (выговор)
Уважаемый (имя директора/руководителя),
Настоящей докладной запиской сообщаю о факте нарушения трудовой дисциплины со стороны сотрудника (ФИО сотрудника, должность), которое произошло (дата нарушения).
Описание нарушения:
(ФИО сотрудника) нарушил(-а) трудовые обязанности, а именно:- (Описание конкретного нарушения: например, опоздание на работу, невыполнение поручений, нарушение техники безопасности, неявка на рабочее место и т.д.)
- (Если есть дополнительные факты, их также следует указать.)
Последствия нарушения:
В результате данного нарушения возникли следующие последствия:- (Описание последствий, если они есть: снижение производительности, финансовые убытки компании, недовольство клиентов и т.д.)
- (Дополнительные негативные последствия, если они есть.)
Принятые меры:
В соответствии с требованиями законодательства и внутренними регламентами, с сотрудником (ФИО) был(-а) проведен(-а) разъяснительная беседа по поводу его/ее действий, однако это не привело к изменению поведения.(Если были предупреждения или другие действия, которые предпринимались ранее, их также следует описать.)
Заключение и предложение:
Учитывая вышеприведенные факты и отсутствие изменений в поведении сотрудника, считаю необходимым применить к (ФИО сотрудника) дисциплинарное взыскание в виде выговора. Прошу рассмотреть вопрос о привлечении сотрудника к ответственности за нарушение трудовой дисциплины.Приложение:
- Копии документов, подтверждающие факт нарушения (при необходимости).
- Протокол беседы с сотрудником (при наличии).
(ФИО начальника отдела)
(Подпись)
Примечание: Этот шаблон может быть адаптирован в зависимости от конкретной ситуации и требований компании.
