Как составить, образец докладной на сотрудника за прогул?
Докладная записка
От: [Ваше ФИО]Должность: [Ваша должность]
Подразделение: [Название вашего подразделения]
Дата: [Дата написания докладной]
Кому: [ФИО руководителя или начальника отдела]
Должность: [Должность руководителя]
Тема: Докладная записка о нарушении трудовой дисциплины (прогул)
Уважаемый(ая) [ФИО руководителя],Я, [Ваше ФИО], [Ваша должность] [Название подразделения], обращаюсь к вам с докладной запиской о факте нарушения трудовой дисциплины одним из сотрудников нашего отдела — [ФИО нарушителя], занимающего должность [должность нарушителя].
Суть нарушения
[ФИО нарушителя] не вышел(ла) на работу без уважительной причины в период с [дата начала] по [дата окончания]. Согласно трудовому расписанию, [он/она] должен(на) был(а) находиться на рабочем месте с [время начала рабочего дня] до [время окончания рабочего дня].Обстоятельства
- Отсутствие на рабочем месте:
- [ФИО нарушителя] отсутствовал(а) на работе в указанный период, что было зафиксировано в табеле учета рабочего времени.
- Уведомлений о болезни, отпуске или другой уважительной причине отсутствия [он/она] не предоставлял(а).
- Действия руководства:
- В связи с отсутствием сотрудника, [дата] я попытался(лась) связаться с ним/ней по телефону, однако [он/она] не ответил(а) на звонки.
- В [дата] я отправил(а) сообщение по электронной почте с просьбой объяснить причины отсутствия, но ответа не последовало.
- Влияние на работу:
- Прогул [ФИО нарушителя] негативно сказался на работе отдела. [Опишите конкретные последствия: задержка выполнения задач, увеличение нагрузки на других сотрудников и т.д.]
Заключение
Учитывая вышеизложенное, прошу вас рассмотреть данное нарушение трудовой дисциплины и принять соответствующие меры в соответствии с внутренними правилами и регламентами организации.С уважением,
[Ваше ФИО]
[Ваша подпись, если требуется]
[Контактная информация]
Эта докладная записка может быть адаптирована под конкретные ситуации и требования вашей организации.
