Как оформить, образец докладной на сотрудника за опоздание?
Докладная записка
От: [Ваше ФИО], [Ваша должность]Кому: [ФИО руководителя], [Должность руководителя]
Дата: [Дата составления]
Тема: Докладная записка о факте опоздания сотрудника [ФИО сотрудника]
Введение
В соответствии с внутренними правилами компании, которые предусматривают строгое соблюдение рабочего графика, информирую о факте опоздания сотрудника [ФИО сотрудника], занимающего должность [должность сотрудника].Описание ситуации
[ФИО сотрудника] должен был прибыть на работу в [указать время начала рабочего дня], однако фактическое время прихода на работу составило [указать время прихода]. Таким образом, опоздание составило [количество минут] минут.Опоздание было зафиксировано [указать, как было зафиксировано: по табелю учета рабочего времени, по электронному журналу и т. д.]. Данная ситуация была отмечена [указать, кто именно зафиксировал опоздание, например, непосредственным руководителем].
Причины опоздания
[ФИО сотрудника] объяснил причину опоздания [описать причину опоздания: пробки, медицинская справка, личные обстоятельства и т. д.]. Следует отметить, что это не первое опоздание сотрудника. За последние [указать период] было зафиксировано еще [указать количество] случаев опозданий. В связи с этим возникает вопрос о дисциплине и профессиональной ответственности сотрудника.Последствия
Опоздание нарушает трудовую дисциплину и может негативно сказаться на работе коллектива. Сотрудники, соблюдающие режим работы, могут испытывать недовольство, что в свою очередь может отразиться на моральном состоянии в коллективе.Рекомендации
Рекомендуется провести с сотрудником [ФИО сотрудника] беседу с целью выяснения причин его опозданий и напоминания о необходимости соблюдения рабочего графика. Также целесообразно рассмотреть возможность применения к нему мер дисциплинарного воздействия в соответствии с трудовым законодательством и внутренними правилами компании.Заключение
Прошу принять данную информацию к сведению и рассмотреть возможность дальнейших действий по поводу дисциплинарной ответственности [ФИО сотрудника].Подпись: [Ваша подпись]
ФИО: [Ваше ФИО]
Должность: [Ваша должность]
Контактная информация: [Ваши контактные данные]
Данный образец можно адаптировать в зависимости от конкретной ситуации, регламента компании и внутренних процедур.
