Образец докладной на работника образец

Как составить, образец докладной на работника образец?​


Образец докладной записки на работника​

Наименование организации

Адрес организации

Телефон

Электронная почта

Докладная записка

От: [ФИО, должность]

Кому: [ФИО, должность]

Дата: [число, месяц, год]

Тема: Докладная записка на работника [ФИО работника]

Содержание:

В соответствии с [упомянуть основание, например, внутренним распорядком организации, стандартами трудовой дисциплины], сообщаю о следующих фактах, касающихся работы [ФИО работника], занимающего должность [должность работника]:

  1. Общие сведения о работнике:
    • ФИО: [ФИО работника]
    • Должность: [должность]
    • Стаж работы в организации: [срок]
    • Образование: [образование]
  2. Описание ситуации: [Здесь следует подробно изложить ситуацию, которая является основанием для написания докладной. Указать конкретные факты, события, дату и время их наступления. Например, если работник опоздал на работу, необходимо указать, сколько раз и в какие дни это произошло.]

    Пример:
    • Опоздания: За период с [дата] по [дата] [ФИО работника] неоднократно опаздывал на работу. В частности:
      • [Дата 1]: опоздание на [время], причина: [краткое описание].
      • [Дата 2]: опоздание на [время], причина: [краткое описание].
      • [Дата 3]: опоздание на [время], причина: [краткое описание].
  3. Влияние на работу: [Следует указать, как поведение работника отразилось на работе отдела, команды, или организации в целом. Упомянуть, какие задачи не были выполнены, как это сказалось на других сотрудниках и т.д.]

    Пример:
    • Из-за систематических опозданий [ФИО работника] наблюдаются задержки в выполнении проектов [название проектов]. Это негативно сказывается на работе всей команды, так как [описать последствия, например, возникают трудности в коммуникации, задерживаются сроки выполнения задач и т.д.].
  4. Предпринятые меры: [Указать, какие меры были предприняты в отношении работника. Например, проведены беседы, даны рекомендации, составлены акты о нарушениях.]

    Пример:
    • С [дата] проведены несколько устных бесед с работником, в ходе которых ему были даны рекомендации по соблюдению рабочего распорядка и трудовой дисциплины. Также работник был уведомлен о возможных последствиях в случае продолжения нарушения.
  5. Рекомендации: [Здесь можно указать, какие действия следует предпринять в отношении работника. Например, предостережение, выговор или более строгие меры.]

    Пример:
    • Рекомендуется провести formal meeting с работником для обсуждения ситуации и возможных мер наказания, таких как [выговор, предупреждение и т.д.].
Заключение:

Докладная записка составлена в целях соблюдения трудовой дисциплины и поддержания эффективной работы команды. Прошу рассмотреть данную информацию и принять соответствующие меры в отношении [ФИО работника].

Подпись:

[ФИО]

[Должность]

[Контактная информация]

Примечание: Данная форма является образцом и может быть изменена в зависимости от конкретной ситуации и требований вашей организации.
 

Нажмите для раскрытия...
 

Войдите или зарегистрируйтесь для ответа.
Назад
Сверху