Как создать, образец докладной на опоздания?
Докладная записка
На имя: [Ф.И.О. руководителя]
От кого: [Ваше Ф.И.О., должность]
Дата: [Дата составления]
Тема: Докладная о систематических опозданиях
Введение
Настоящая докладная записка составлена в связи с систематическими опозданиями [Ф.И.О. сотрудника], занимающего должность [должность сотрудника]. Данная ситуация негативно сказывается на рабочем процессе и требует внимания руководства.
Описание ситуации
С 1 [месяц, год] по 10 [месяц, год] [Ф.И.О. сотрудника] было зафиксировано [количество] случаев опозданий на работу. Конкретные даты и время опозданий:
- [Дата 1]: Опоздание на [количество] минут/часов.
- [Дата 2]: Опоздание на [количество] минут/часов.
- [Дата 3]: Опоздание на [количество] минут/часов.
- [Дата 4]: Опоздание на [количество] минут/часов.
- [Дата 5]: Опоздание на [количество] минут/часов.
Причины опозданий
На собеседовании с [Ф.И.О. сотрудника] были озвучены следующие причины опозданий:
- Личные обстоятельства: [Краткое описание (например, проблемы с транспортом, семейные дела и т.д.)].
- Непредвиденные ситуации: [Краткое описание (например, проблемы со здоровьем, задержки на дороге и т.д.)].
Рекомендации
В связи с вышеизложенным, предлагаю:
- Провести беседу с [Ф.И.О. сотрудника] для выяснения причин систематических опозданий и поиска возможных решений.
- Напомнить о необходимости соблюдать установленный график работы.
- При необходимости предложить помощь в решении возникших трудностей (например, консультация по выбору альтернативного маршрута).
Систематические опоздания [Ф.И.О. сотрудника] наносят ущерб рабочему процессу и требуют внимания со стороны руководства. Предлагаю провести встречу для разрешения данной ситуации.
Приложения:
- Таблица с данными о опозданиях [Ф.И.О. сотрудника].
- Копия внутреннего регламента о дисциплине.
[Ваша подпись]
[Ваше Ф.И.О.]
[Ваша должность]