Как создать, образец докладной на грубое?
Докладная записка
От: [Ф.И.О. докладчика]
Должность: [Должность докладчика]
Кому: [Ф.И.О. руководителя]
Должность: [Должность руководителя]
Дата: [дата написания]
Тема: Докладная записка о грубом поведении [Ф.И.О. виновного]
1. Введение
В данной докладной записке сообщается о грубом поведении [Ф.И.О. виновного], которое произошло [дата инцидента]. Ситуация требует внимания руководства, поскольку подобные действия могут негативно повлиять на рабочую атмосферу в коллективе.
2. Описание инцидента
[День недели], [дата], в [время] произошло следующее: [подробное описание инцидента]. Например:
- В ходе совещания [Ф.И.О. виновного] грубо перебил коллегу [Ф.И.О. коллеги], когда тот излагал свою точку зрения.
- При этом [Ф.И.О. виновного] использовал неприемлемую лексику, что вызвало недовольство у других участников встречи.
- [Ф.И.О. виновного] также игнорировал просьбы других членов команды о соблюдении очередности выступлений и уважении к мнениям коллег.
Данное поведение привело к следующему:
- Создание напряженной атмосферы в коллективе, снизившей продуктивность работы.
- [Ф.И.О. коллеги], подвергшийся грубости, выразил недовольство и стал избегать общения с [Ф.И.О. виновного], что может негативно сказаться на командной работе.
- Некоторые сотрудники также высказали мнение о том, что такое поведение является недопустимым и требует реакции со стороны руководства.
В связи с вышеизложенным, прошу рассмотреть возможность:
- Проведения беседы с [Ф.И.О. виновного] о недопустимости подобного поведения и необходимости соблюдения норм корпоративной этики.
- Организации тренинга или семинара по командной работе и взаимодействию для всего коллектива.
- Принятия мер, направленных на улучшение командной атмосферы и профилактику подобных инцидентов в будущем.
Считаю, что подобные инциденты недопустимы в нашей компании и требуют вмешательства руководства. Надеюсь на скорейшее разрешение данной ситуации.
С уважением,
[Ф.И.О. докладчика]
[Контактные данные]
[Подпись]