Как составить, образец докладной на человека?
Докладная записка
Кому:
Руководителю отдела/Директору [Название организации]
От кого:
[ФИО должностного лица, его должность]
Дата:
[Дата составления докладной]
Тема:
О нарушении трудовой дисциплины сотрудником [ФИО сотрудника]
Содержание:
Я, [ФИО докладчика], занимаю должность [ваша должность] в [название отдела/подразделения], вынужден сообщить о нарушении трудовой дисциплины со стороны сотрудника [ФИО сотрудника, на которого составляется докладная], занимающего должность [должность сотрудника].
Факты:
- Дата и время инцидента:
[Укажите точную дату и время, когда произошел инцидент или нарушение]
- Описание ситуации:
[Подробно опишите, что именно произошло. Например, опишите факты опоздания, невыполнения обязанностей, неявки на работу, нарушение правил компании и т.д.]
- Последствия для работы/коллектива:
[Опишите, как данное поведение повлияло на работу отдела или на других сотрудников. Например, если это было невыполнение задачи, укажите, как это сказалось на сроках, качестве работы или общей атмосфере в коллективе]
- Повторяющиеся нарушения:
[Если данное нарушение является не первым случаем, приведите данные о предыдущих инцидентах и укажите даты]
Я неоднократно обращался к сотруднику с просьбой устранить нарушение, в частности:
- [Перечислите меры, которые были предприняты: устное предупреждение, письменные уведомления, личные беседы с сотрудником и т.д.]
Выводы и предложения:
Считаю необходимым принять дисциплинарные меры в отношении [ФИО сотрудника], такие как:
- [Перечислите возможные меры: вынесение предупреждения, выговор, лишение премии, увольнение и т.д.]
Подпись:
[Ваша подпись]
[ФИО]
[Ваша должность]
Примечание:
Докладная записка может быть дополнена приложениями (документы, подтверждающие нарушения, письменные объяснения сотрудника и т.д.).
