Как написать, образец докладной директору на работника?
Докладная записка
От: [Ваше ФИО]
Должность: [Ваша должность]
Дата: [Дата]
Кому: [ФИО директора]
Должность: Директор
Тема: Докладная записка о [ФИО работника]
Уважаемый [ФИО директора],
Согласно вашему поручению, предоставляю докладную записку о [ФИО работника], работающем на должности [должность работника] в [название отдела/подразделения] с [дата начала работы]. Целью данной записки является информирование вас о [проблеме, успехе, нарушениях и т. д.], а также выработка рекомендаций по дальнейшим действиям.
1. Общая информация о работнике
[ФИО работника] родился [дата рождения], имеет образование [указать образование и квалификацию]. В [название организации] работает с [дата], за этот период зарекомендовал себя как [положительные качества или достижения работника].2. Описание ситуации
На протяжении [указать период времени] я заметил/заметила [описать конкретные события или поведение работника, которое стало поводом для написания докладной записки]. В частности, [описать конкретные ситуации, факты, время и место].Например:
- [Ситуация 1: описание, дата, время, детали].
- [Ситуация 2: описание, дата, время, детали].
3. Анализ поведения работника
В результате вышеизложенного можно выделить несколько аспектов:- Профессионализм: [Оценка профессиональных навыков, например, уровень выполнения обязанностей, качество работы].
- Коммуникация: [Оценка взаимодействия с коллегами и руководством, умение работать в команде].
- Дисциплина: [Оценка соблюдения трудовой дисциплины, опоздания, выполнение задач в срок].
4. Последствия и рекомендации
Учитывая изложенные факты, я считаю, что [ФИО работника] нуждается в [предложение о том, какие действия следует предпринять — например, беседа, предупреждение, дополнительное обучение]. В случае, если данная ситуация не изменится, это может привести к [возможные негативные последствия, такие как снижение эффективности работы, негативное влияние на команду].Рекомендую провести встречу с [ФИО работника] для обсуждения ситуации и выработки мер по улучшению его работы. Также можно рассмотреть возможность [дополнительные предложения — например, тренинг, коучинг и т. д.].
5. Заключение
Надеюсь, данная информация поможет вам в принятии решения. Готов ответить на ваши вопросы и предоставить дополнительные материалы по данной ситуации.С уважением,
[Ваше ФИО]
[Ваша должность]
[Контактная информация]
