Образец докладной алкоголь

Как составить, образец докладной алкоголь?​


Докладная записка о нарушении​

Вниманию: [ФИО руководителя]​

От: [ФИО автора докладной]​

Дата: [дата составления]​

Тема: Нарушение трудовой дисциплины, связанное с употреблением алкогольных напитков​

Вводная часть

На основании проведённой проверки и наблюдений, сообщаю о факте нарушения трудовой дисциплины одним из сотрудников [указать должность и ФИО сотрудника], который был замечен в употреблении алкогольных напитков во время рабочего времени.

Описание инцидента

[Дата и время] около [время] в помещении [указать место — кабинет, обеденная зона, и т.д.] был замечен [ФИО сотрудника] в состоянии алкогольного опьянения. Сотрудник [кратко описать действия сотрудника, например, «потреблял алкогольные напитки», «выражался нецензурной лексикой», «передвигался неуверенно», и т.д.].

Согласно свидетельствам [ФИО свидетелей], [можно добавить их краткие комментарии или показания]. Инцидент был зафиксирован [если применимо, указать, например, в журнале учёта рабочего времени, внутреннем отчете и т.д.].

Анализ ситуации

Данное поведение нарушает следующие пункты трудового договора и внутреннего распорядка предприятия:

  1. Статья [номер статьи] трудового договора: [Кратко изложить суть пункта, например: «Соблюдение трудовой дисциплины и норм поведения на рабочем месте»].
  2. Правила внутреннего трудового распорядка: [Кратко изложить суть правил, касающихся употребления алкоголя].
Употребление алкоголя на рабочем месте может негативно сказаться на рабочем процессе, а также привести к [указать возможные последствия, например, «уменьшению производительности», «нарушению отношений в коллективе»].

Предложения по устранению ситуации

Рекомендую принять следующие меры:

  1. Провести служебное расследование по данному инциденту.
  2. Рассмотреть возможность применения дисциплинарного взыскания в соответствии с действующим законодательством и внутренними нормативными актами.
  3. Провести беседу с сотрудником о недопустимости подобного поведения.
  4. Рассмотреть вопрос о необходимости организации тренингов по вопросам корпоративной этики и соблюдения трудовой дисциплины.
Заключение

Учитывая вышеизложенное, прошу принять необходимые меры для разрешения данной ситуации. Ожидаю вашего решения и указаний по дальнейшим действиям.

С уважением,

[ФИО автора докладной]

[Должность]

[Контактная информация]
 

Нажмите для раскрытия...
 

Войдите или зарегистрируйтесь для ответа.
Назад
Сверху