Как написать, образец докладная пьяный?
Докладная записка
От: [Ваше имя]Кому: [Имя начальника]
Дата: [Текущая дата]
Тема: Докладная о неисполнении трудовых обязанностей в состоянии алкогольного опьянения
Уважаемый(ая) [Имя начальника],
В связи с инцидентом, произошедшим [дата инцидента], вынужден(а) уведомить вас о нарушении трудовой дисциплины сотрудником [Ф.И.О. сотрудника] (должность, подразделение).
Описание инцидента
В [время инцидента] я обнаружил(а) [Ф.И.О. сотрудника] в состоянии сильного алкогольного опьянения на рабочем месте. Сотрудник не смог адекватно выполнять свои трудовые обязанности, а именно:- Нарушение трудовой дисциплины: [Ф.И.О. сотрудника] не реагировал на мои обращения и замечания, ведя себя агрессивно и неуверенно.
- Неисполнение рабочих обязанностей: В течение рабочего времени [он/она] не выполнил(а) [конкретные задания или задачи, которые не были выполнены].
- Риски для безопасности: Состояние [Ф.И.О. сотрудника] могло представлять опасность как для него/нее, так и для других сотрудников. [Описание конкретных рисков, если применимо].
Свидетели инцидента
На момент происшествия присутствовали следующие сотрудники, которые могут подтвердить вышеизложенные факты:- [Ф.И.О., должность, подразделение]
- [Ф.И.О., должность, подразделение]
- [Ф.И.О., должность, подразделение]
Предпринятые меры
После выявления состояния опьянения, я предпринял(а) следующие шаги:- [Уведомил(а) непосредственного руководителя.]
- [Принял(а) меры для изоляции сотрудника от выполнения рабочих обязанностей.]
- [При необходимости вызвал(а) медиков для оценки состояния здоровья.]
Рекомендации
В связи с вышеизложенным, считаю необходимым:- Провести служебное расследование по данному инциденту.
- Рассмотреть возможность применения дисциплинарных мер в отношении [Ф.И.О. сотрудника].
- Повысить уровень контроля за соблюдением трудовой дисциплины в подразделении.
С уважением,
[Ваше Ф.И.О.]
[Ваша должность]
[Ваш контактный телефон]
[Подразделение]
Приложения
- Копия заявления сотрудника (если есть).
- Протоколы допроса свидетелей (если проводились).
- Другие документы, относящиеся к делу (например, результаты медицинского освидетельствования, если проводилось).
