Как оформить, образец докладная об оскорблении?
Докладная о факте оскорбления
Наименование организации:[Название вашей организации]
Кому:
[ФИО руководителя]
[Должность руководителя]
[Название организации]
От кого:
[Ваше ФИО]
[Ваша должность]
[Контактная информация]
Дата:
[Дата написания докладной]
Докладная о факте оскорбления
Уважаемый(ая) [ФИО руководителя],
Я, [Ваше ФИО], занимающий(ая) должность [Ваша должность] в [Название вашей организации], вынужден(а) обратиться к Вам с данной докладной в связи с фактом оскорбления, произошедшим [указать дату и время происшествия], в [указать место происшествия, например, офис, кабинет и т. д.].
Суть происшествия:
[Опишите ситуацию подробно, указав все детали. Например:]
В указанный день, во время рабочего совещания, проведенного в [указать место], [ФИО оскорбившего лица, его должность, если известна] в адрес меня [или другого сотрудника, если это необходимо] произнес(ла) оскорбительные слова, которые, по моему мнению, нарушают нормы корпоративной этики и создают неблагоприятную атмосферу в коллективе. В частности, он(а) сказал(а): "[привести точную цитату оскорбления или перефразировать суть]".
Данное высказывание было сделано в присутствии [указать количество свидетелей и их ФИО, если они есть], что подтверждает серьезность произошедшего. Я считаю это поведение недопустимым и вызывающим серьезное беспокойство, так как оно не только оскорбляет меня как сотрудника, но и может негативно сказаться на рабочем климате в команде.
Мои действия:
После инцидента я [укажите свои действия, например, обсудил(а) ситуацию с другими коллегами, обратился(лась) к непосредственному руководителю и т. д.]. Несмотря на это, я не получил(а) адекватной реакции на произошедшее, что заставляет меня вынести данный вопрос на уровень руководства.
Требования:
В связи с вышеизложенным, прошу Вас:
- Провести служебное расследование по данному факту.
- Принять меры к устранению подобных ситуаций в будущем.
- Рассмотреть возможность проведения беседы с [ФИО оскорбившего лица] с целью разъяснения недопустимости подобных высказываний в рамках нашей организации.
Считаю, что недопустимо допускать подобные действия в коллективе, так как это подрывает уважение и доверие между сотрудниками. Прошу Вас обратить на данное заявление должное внимание и предпринять необходимые меры для его разрешения.
С уважением,
[Ваше ФИО]
[Ваша должность]
[Контактная информация]
Приложения:
- [Список свидетелей, если есть]
- [Другие документы, подтверждающие факт оскорбления, если имеются]
