Как оформить образец акта о невозможности ознакомить работника с приказом об увольнении
Акт о невозможности ознакомить работника с приказом об увольнении
г. [Название города]
«» __________ 20 г.
Мы, нижеподписавшиеся, _____________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О.),
(должность, Ф.И.О.),
и _____________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О.),
составили настоящий акт о том, что сотрудник _____________________________________________________________________
(Ф.И.О. сотрудника),
занимающий должность ______________________________________________________________________,
с приказом об увольнении № _____ от «_» ___________ 20 г. по ст. ______________ Трудового кодекса Российской Федерации, был вызван для ознакомления с приказом об увольнении, однако ознакомиться с данным приказом:
- ( ) Отказался под роспись.
- ( ) Не явился на работу в течение ___________ дней с «_» ___________ 20 г.
- ( ) По другим причинам (указать):
Сотруднику была предоставлена возможность ознакомиться с приказом, однако он отказался либо не явился для получения данного документа.
Настоящий акт составлен в присутствии свидетелей, которые подтверждают факт невозможности ознакомления сотрудника с приказом об увольнении.
Подписи составивших акт:
_________________________ (Ф.И.О., подпись)
_________________________ (Ф.И.О., подпись)
Свидетели:
- _________________________ (Ф.И.О., должность, подпись)
- _________________________ (Ф.И.О., должность, подпись)
Данный акт может быть приложен к приказу об увольнении, а также использоваться при необходимости в дальнейших процедурах, связанных с увольнением работника.
Подпись сотрудника (при наличии):
