Как сформировать, образцы распоряжения о предоставления отчетов?
Вот образец распоряжения о предоставлении отчетов, который можно использовать в различных организациях. Документ следует адаптировать под конкретные нужды и контекст.
Распоряжение
о предоставлении отчетов
Дата: [дата издания распоряжения]
Номер: [номер распоряжения]
Наименование организации: [название вашей организации]
Подразделение: [название подразделения]
Исполнитель: [ФИО ответственного лица, должность]
В целях повышения эффективности работы организации и в соответствии с [указать нормативный акт или внутренний документ, если необходимо] распоряжаюсь:
- Предоставить отчет о [указать тематику отчета, например, финансовых результатах, выполнении планов, текущем состоянии дел и т. д.] за период [указать период, например, за квартал, полугодие, год] следующими подразделениями:
- [название подразделения 1]
- [название подразделения 2]
- [название подразделения 3]
- Сроки предоставления отчетов:
- Первичные отчеты должны быть представлены не позднее [указать дату].
- Итоговые отчеты следует предоставить до [указать дату].
- Форма отчета:
- Отчеты должны быть оформлены в соответствии с [указать требования к оформлению, если есть], включая [перечислить необходимые элементы, например, графики, таблицы, выводы].
- Форматы отчетов: [указать форматы, например, Excel, PDF, Word].
- Ответственность:
- Ответственными за подготовку и предоставление отчетов назначаются:
- [ФИО и должность ответственного за подразделение 1]
- [ФИО и должность ответственного за подразделение 2]
- [ФИО и должность ответственного за подразделение 3]
- В случае несвоевременного предоставления отчетов виновные лица могут быть привлечены к ответственности в соответствии с действующим законодательством и внутренними нормативными актами организации.
- Ответственными за подготовку и предоставление отчетов назначаются:
- Контроль за выполнением:
- Контроль за исполнением данного распоряжения возложить на [ФИО и должность лица, ответственного за контроль].
[ФИО, должность]
[подпись]
Это распоряжение является образцом и может быть изменено в зависимости от специфики вашей организации и требований.