Образцы приказов по основной деятельности предприятия

  • Автор темы Автор темы Nostro
  • Дата начала Дата начала

Как написать образцы приказов по основной деятельности предприятия​


1. Общее описание приказов по основной деятельности

Приказы по основной деятельности предприятия — это внутренние документы, которые регулируют рабочие процессы, организационные изменения и оперативные вопросы в рамках основной деятельности компании. Они могут касаться множества аспектов, таких как планирование, управление проектами, внедрение новых процессов, улучшение качества, соблюдение стандартов и др.

2. Структура приказа

Типичный приказ по основной деятельности содержит следующие элементы:

  1. Шапка документа:
    • Название организации (полное и сокращенное).
    • Наименование документа (например, "Приказ", "Распоряжение").
    • Дата (число, месяц, год).
    • Номер (по порядку).
  2. Тема:
    • Краткое описание содержания приказа (например, "О введении новой системы учета").
  3. Основание:
    • Ссылки на документы или нормативные акты, послужившие основанием для издания приказа (например, решения совета директоров, требования законодательства и т.д.).
  4. Основная часть:
    • Пункты приказа, которые могут включать:
      • Цели и задачи.
      • Ответственные лица (должностные лица или подразделения).
      • Сроки выполнения.
      • Порядок контроля.
    • Порядок исполнения (как и когда должен быть выполнен приказ).
  5. Заключительная часть:
    • Контроль за выполнением (какой орган или лицо отвечает за контроль).
    • Ответственные за исполнение.
    • Подписи (руководителя и, если необходимо, ответственных лиц).
  6. Приложения (если есть):
    • Документы, схемы, графики и другие материалы, связанные с приказом.

3. Примеры приказов

Пример 1: Приказ о введении новой системы учета​

ООО "Примерная Компания"

Приказ № 15

О введении новой системы учета

Дата: 29 августа 2024 года

На основании
: решения совета директоров от 15 августа 2024 года и в соответствии с новыми требованиями законодательства о бухгалтерском учете

Приказываю:

  1. Ввести в действие новую систему учета "УчетПлюс" с 1 сентября 2024 года.
  2. Ответственным за внедрение назначить заместителя генерального директора по экономике Иванова И.И.
  3. Провести обучение сотрудников бухгалтерии по новой системе до 5 сентября 2024 года.
  4. Обеспечить интеграцию новой системы с текущими программными решениями до 10 сентября 2024 года.
  5. Отчет о ходе внедрения представить в департамент контроля качества до 15 сентября 2024 года.
Контроль за выполнением приказа возлагается на заместителя генерального директора по экономике Иванова И.И.

Генеральный директор
______________________

Иванов И.И.

Пример 2: Приказ о проведении аудита качества​

АО "СтройИнвест"

Приказ № 22

О проведении аудита качества

Дата: 29 августа 2024 года

На основании
: внутреннего регламента по контролю качества и в целях улучшения стандартов обслуживания клиентов

Приказываю:

  1. Провести аудит качества работы отдела продаж с 1 по 10 сентября 2024 года.
  2. Формировать рабочую группу в составе:
    • Руководитель группы: Петров П.П.
    • Члены группы: Сидоров С.С., Кузнецова Н.Н.
  3. Подготовить отчет по результатам аудита и предложить рекомендации по улучшению до 15 сентября 2024 года.
  4. Представить отчет на заседании руководства 20 сентября 2024 года.
Контроль за выполнением приказа возлагается на начальника отдела контроля качества Петрова П.П.

Директор по качеству
______________________

Петрова А.А.

4. Рекомендации по составлению приказов

  • Ясность и краткость: Приказ должен быть написан четким и понятным языком. Избегайте сложных формулировок и неопределенных выражений.
  • Обоснование и ссылки: Укажите, на основании каких документов или решений издается приказ.
  • Ответственность: Четко обозначьте ответственных за исполнение и контроль.
  • Сроки: Установите конкретные сроки выполнения задач.
  • Форматирование: Используйте стандартный формат для приказов, чтобы документ был легко читаемым и структурированным.
Эти примеры и рекомендации помогут вам создать эффективные приказы для вашего предприятия.
 

Назад
Сверху