Как написать образцы приказов по кадрам в казахстане
Приказы по кадрам в Казахстане, как и в других странах, имеют определенные форматы и требования, чтобы обеспечить юридическую и организационную правильность. Вот несколько примеров типичных приказов по кадрам:
1. Приказ о приеме на работу
Приказ № __ г. [Город][Дата]
О приеме на работу
В соответствии с трудовым договором и приказом о назначении, приказываю:
- Принять [ФИО сотрудника], паспорт [серия и номер паспорта], на должность [должность] в [подразделение/отдел] с [дата начала работы].
- Установить сотруднику оклад в размере [сумма] тенге в месяц, согласно штатному расписанию.
- Назначить [ФИО сотрудника] ответственным за ознакомление нового сотрудника с внутренними документами предприятия и трудовыми обязанностями.
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [ФИО ответственного лица].
[ФИО, подпись]
2. Приказ о переводе на другую должность
Приказ № __ г. [Город][Дата]
О переводе на другую должность
В связи с [указать причину перевода], приказываю:
- Перевести [ФИО сотрудника], паспорт [серия и номер паспорта], с должности [старое должность] на должность [новая должность] в [подразделение/отдел].
- Установить новый оклад в размере [сумма] тенге в месяц, согласно штатному расписанию.
- Внести изменения в штатное расписание и кадровое учете.
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [ФИО ответственного лица].
[ФИО, подпись]
3. Приказ об увольнении
Приказ № __ г. [Город][Дата]
О прекращении трудового договора
В соответствии с [указать статью Трудового кодекса], приказываю:
- Уволить [ФИО сотрудника], паспорт [серия и номер паспорта], с должности [должность] в [подразделение/отдел] по [указать основание увольнения: собственное желание, соглашение сторон, по инициативе работодателя и т.д.] с [дата увольнения].
- Выплатить все положенные денежные средства, включая расчеты по окончании трудового договора.
- Оформить необходимые документы для учета в трудовой книжке.
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [ФИО ответственного лица].
[ФИО, подпись]
4. Приказ о предоставлении отпуска
Приказ № __ г. [Город][Дата]
О предоставлении отпуска
В соответствии с [указать статью Трудового кодекса], приказываю:
- Предоставить [ФИО сотрудника], паспорт [серия и номер паспорта], отпуск с [дата начала отпуска] по [дата окончания отпуска] общей продолжительностью [количество дней] дней.
- Обеспечить замену сотрудника на время отпуска, а также подготовить документы для расчетов по отпускам.
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [ФИО ответственного лица].
[ФИО, подпись]
5. Приказ о повышении квалификации
Приказ № __ г. [Город][Дата]
О направлении на курсы повышения квалификации
В соответствии с [указать внутренний документ или план повышения квалификации], приказываю:
- Направить [ФИО сотрудника], паспорт [серия и номер паспорта], на курсы повышения квалификации по [указать теме курсов] в [учебное заведение] с [дата начала] по [дата окончания].
- Оплатить расходы, связанные с обучением, в соответствии с установленными нормативами.
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [ФИО ответственного лица].
[ФИО, подпись]
6. Приказ об изменении условий труда
Приказ № __ г. [Город][Дата]
О внесении изменений в условия труда
В связи с [указать причины изменений], приказываю:
- Изменить условия труда [ФИО сотрудника], паспорт [серия и номер паспорта], в части [указать изменения: изменение рабочего времени, места работы, условий труда и т.д.].
- Оформить необходимые изменения в трудовом договоре и штатном расписании.
- Уведомить сотрудника о внесенных изменениях в письменной форме.
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [ФИО ответственного лица].
[ФИО, подпись]
Эти образцы могут быть адаптированы в зависимости от специфики организации и актуальных требований законодательства.
