Как создать образцы приказов об увольнении с работы по собственному желанию
Приказ об увольнении по собственному желанию должен содержать следующие ключевые моменты:
- Название документа: Приказ об увольнении.
- Дата и номер приказа: В верхней части документа указывается дата и номер приказа.
- Наименование организации: Полное название организации, где работает сотрудник.
- ФИО сотрудника: Полное имя уволенного сотрудника, его должность, структурное подразделение и личные данные (например, паспортные данные).
- Основание для увольнения: Указывается, что увольнение производится по собственному желанию согласно статье 77 Трудового кодекса РФ.
- Дата увольнения: Указываете дату, с которой сотрудник официально увольняется.
- Подпись и должность лица, издавшего приказ: Внизу документа ставится подпись уполномоченного лица и его должность.
Приказ № 123
о прекращении трудового договора
В соответствии с заявлением сотрудника о прекращении трудового договора по собственному желанию, на основании статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Уволить Иванова Ивана Ивановича, занимающего должность менеджера по продажам в отделе продаж, с 31 августа 2024 года по собственному желанию.
- Установить последнюю рабочую дату 30 августа 2024 года.
- Руководству отдела кадров обеспечить полный расчет с уволенным сотрудником и выдачу всех необходимых документов.
Петров Петр Петрович
(подпись)
Этот образец помогает охватить все важные аспекты при составлении приказа об увольнении по собственному желанию.
