Как сформировать, образцы докладной на пьяного работника?
Вот образец докладной записки на пьяного работника. В примере указаны все основные элементы, которые могут потребоваться в таком документе.
Докладная записка
От: [ФИО составителя], [должность], [название подразделения]
Кому: [ФИО руководителя], [должность], [название подразделения]
Дата: [дата составления]
Тема: Докладная о состоянии работника [ФИО работника] в нетрезвом состоянии
Содержание:
Уважаемый(ая) [ФИО руководителя],
В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и в целях обеспечения безопасности на рабочем месте, сообщаю о факте нахождения [ФИО работника], [должность работника], в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте.
1. Описание инцидента:
[Дата инцидента] в [время] часов я, [ФИО составителя], находился(лась) на рабочем месте, когда обратил(а) внимание на [ФИО работника], который [описание поведения: например, "разговаривал невнятно", "держался за стол", "не мог выполнить свои обязанности"]. Внешний вид работника свидетельствовал о состоянии алкогольного опьянения: [описание внешнего вида: запах алкоголя, покраснение глаз, неустойчивая походка и т.д.].
2. Место происшествия:
Инцидент произошел в [указать место: например, кабинет, производственный участок, и т.д.].
3. Свидетели:
Свидетелями данного происшествия являются:
- [ФИО свидетеля 1, должность]
- [ФИО свидетеля 2, должность]
(указать всех, кто может подтвердить факт нахождения работника в нетрезвом состоянии).
После обнаружения работника в состоянии алкогольного опьянения были предприняты следующие действия:
- Я попытался(лась) [что именно вы сделали: например, "провести с ним беседу", "позвонил(а) в охрану", "сообщил(а) руководству"].
- Работник [ФИО] был направлен в [медицинское учреждение/кабинет] для прохождения медицинского освидетельствования. Результаты освидетельствования: [указать результаты, если известны].
В связи с вышеизложенным, прошу принять меры в отношении [ФИО работника] согласно действующему законодательству и внутренним регламентам компании, включая возможность [указать, что вы рекомендуете: выговор, предупреждение, дисциплинарное взыскание и т.д.].
Заключение:
Нахождение работника в нетрезвом состоянии негативно сказывается на рабочем процессе и может повлечь за собой негативные последствия для компании. Убедительно прошу рассмотреть данный случай и принять необходимые меры.
С уважением,
[ФИО составителя]
[должность]
[контактная информация]
Этот образец можно адаптировать под конкретные обстоятельства и требования вашей компании.
