Как сформировать неполное рабочее время приказ образец
Приказ
О предоставлении неполного рабочего времени
№ [номер приказа]
[Дата издания]
Город [название города]
О предоставлении неполного рабочего времени
В связи с [указать причину, например: изменением условий труда, личными обстоятельствами сотрудника и т.д.], на основании ст. 93 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях оптимизации рабочего времени и повышения эффективности работы,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Предоставить [ФИО сотрудника], занимающему должность [должность], неполное рабочее время в следующем режиме:
- Рабочее время: [указать количество часов в неделю/день, например: 20 часов в неделю, 4 часа в день]
- Рабочие дни: [указать дни недели, например: понедельник, среда, пятница]
- Рабочие часы: [указать конкретное время, например: с 10:00 до 14:00]
- Срок действия неполного рабочего времени установить до [указать конечную дату или срок, например: 31 декабря 2024 года].
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [ФИО ответственного лица, например: начальника отдела кадров или непосредственного руководителя сотрудника].
- Внести изменения в график работы сотрудника и расписание его задач в соответствии с установленным режимом неполного рабочего времени.
- Отделу кадров (или другой соответствующей службе) внести изменения в трудовой договор [ФИО сотрудника] и документы учета рабочего времени.
- При необходимости провести дополнительное обучение или инструктаж по новым условиям работы.
[Ссылка на документы, которые послужили основанием для принятия решения, например: заявление сотрудника, медицинская справка, иное]
Подпись:
[ФИО, должность, подпись]
М.П.
Этот образец приказа может быть адаптирован в зависимости от конкретных условий и требований вашей организации.
