Как написать наказание за прогулы без уважительных причин образец приказа
ПРИКАЗ
г. [Город]
[Дата]
№ [номер приказа]
О применении дисциплинарного взыскания
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и внутренними правилами компании,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Применить дисциплинарное взыскание в виде замечания к [ФИО сотрудника], [должность], [подразделение], в связи с прогулами без уважительных причин.
- Признать факт нарушения трудовой дисциплины следующим образом:
- Дата пропуска: [дата прогула]
- Количество дней пропуска: [количество дней]
- Основание для применения взыскания: отсутствие на рабочем месте без предварительного уведомления и без уважительных причин.
- Обязанности сотрудника:
- С [дата приказа] [ФИО сотрудника] обязуется соблюдать трудовую дисциплину и соблюдать установленные внутренние правила и регламенты.
- Информация о праве обжалования:
- Сотрудник имеет право обжаловать данный приказ в установленном законом порядке в течение [количество дней] дней со дня получения данного приказа.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [ФИО ответственного лица, должность].
- Трудовой договор
- Внутренние правила и регламенты компании
- Протокол собрания дисциплинарной комиссии (если применимо)
Директор
[ФИО директора]
[Подпись]
Сотрудник
[ФИО сотрудника]
[Подпись (если сотрудник согласен)]
Примечание: Убедитесь, что все пункты соответствуют внутренним правилам вашей организации и требованиям законодательства. При необходимости проконсультируйтесь с юристом или кадровым специалистом.
