Как написать лист назначений и их выполнение приказ 530н от 5 августа 2022 образец заполнения
Приказ № 530н от 5 августа 2022 года является нормативным документом, который регулирует определенные процессы в организации, в том числе в части назначения и выполнения задач. Составление и заполнение листа назначений и их выполнения по этому приказу требует внимательного подхода. Привожу пример подробного заполнения:
Лист назначений и их выполнения
Организация: [Название организации]
Приказ №: 530н
Дата приказа: 5 августа 2022 года
1. Номер листа: [номер листа]
2. Дата составления листа: [дата составления]
№ п/п | Наименование задачи | Ответственное лицо | Срок выполнения | Статус выполнения | Примечания
- Разработка и внедрение нового регламента по охране труда
- Ответственное лицо: Иванов И.И. (должность)
- Срок выполнения: 1 сентября 2022 года
- Статус выполнения: Выполнено
- Примечания: Регламент разработан и внедрен. Проведено обучение сотрудников.
- Обновление программного обеспечения на рабочих станциях
- Ответственное лицо: Петрова А.А. (должность)
- Срок выполнения: 15 сентября 2022 года
- Статус выполнения: В процессе
- Примечания: Обновление частично завершено, ожидается окончание тестирования.
- Проведение внутреннего аудита системы управления качеством
- Ответственное лицо: Сидоров С.С. (должность)
- Срок выполнения: 30 сентября 2022 года
- Статус выполнения: Не начато
- Примечания: Аудит запланирован, подготовка начнется 1 сентября 2022 года.
- Подготовка и подача отчетности в государственные органы
- Ответственное лицо: Николаев Н.Н. (должность)
- Срок выполнения: 10 августа 2022 года
- Статус выполнения: Выполнено
- Примечания: Отчетность подана в срок, получено подтверждение о приеме.
Подпись составителя листа: [Ф.И.О.]
Дата: [дата]
Подпись ответственного за исполнение: [Ф.И.О.]
Дата: [дата]
Подпись руководителя: [Ф.И.О.]
Дата: [дата]
Этот пример может быть адаптирован под конкретные требования и формат вашей организации. Важно помнить, что точность и актуальность информации, а также соблюдение сроков выполнения задач являются ключевыми факторами успешного управления и контроля.