Как создать, краткосрочный трудовой договор образец?
Вот пример краткосрочного трудового договора. Важно помнить, что это образец, и конкретные условия могут варьироваться в зависимости от законодательства вашей страны и особенностей работы.
Трудовой договор (краткосрочный)
г. [Город]
"" ________ 20 года
1. Стороны договора
1.1. [Наименование работодателя], в лице [ФИО должностного лица], действующего на основании [документ, подтверждающий полномочия], далее именуемый "Работодатель", с одной стороны, и
1.2. [ФИО работника], паспорт: [серия и номер паспорта], выдан [кем и когда выдан], зарегистрированный по адресу: [адрес проживания], далее именуемый "Работник", с другой стороны,
заключили настоящий трудовой договор о следующем:
2. Предмет договора
2.1. Работодатель нанимает Работника на должность [наименование должности] на срок с "" ________ 20 года по "" ________ 20 года.
2.2. Работник обязуется выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с должностной инструкцией и требованиями Работодателя, а также соблюдать трудовую дисциплину.
3. Обязанности сторон
3.1. Работодатель обязуется:
- Обеспечить Работника необходимыми для выполнения работы средствами и условиями труда.
- Выплачивать Работнику заработную плату в размере [сумма] рублей за [период выплаты (месяц, неделя и т.д.)].
- Соблюдать нормы трудового законодательства и других нормативных актов.
- Выполнять свои трудовые обязанности качественно и в установленные сроки.
- Соблюдать внутренний трудовой распорядок, правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину.
- Уведомлять Работодателя о причинах отсутствия на рабочем месте.
4.1. Рабочее время Работника составляет [количество] часов в день, [количество] дней в неделю.
4.2. Работник имеет право на [количество] дней оплачиваемого ежегодного отпуска пропорционально времени работы.
5. Оплата труда
5.1. Работнику устанавливается заработная плата в размере [сумма] рублей [период выплаты].
5.2. Выплата заработной платы производится [периодичность выплат (например, ежемесячно)].
5.3. Все налоговые и иные обязательные удержания из заработной платы Работника осуществляет Работодатель в соответствии с законодательством.
6. Ответственность сторон
6.1. За нарушение условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с законодательством [страны].
7. Прекращение договора
7.1. Договор может быть расторгнут по инициативе Работодателя или Работника в соответствии с трудовым законодательством.
7.2. При расторжении договора Работник обязуется передать Работодателю все документы, материалы и имущество, принадлежащее Работодателю.
8. Заключительные положения
8.1. Все изменения и дополнения к настоящему договору действительны только в письменной форме и подписаны обеими сторонами.
8.2. Споры и разногласия, возникающие в связи с исполнением настоящего договора, решаются в соответствии с законодательством [страны].
8.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон, и вступает в силу с "" ________ 20 года.
9. Подписи сторон
Работодатель: _________________________
[ФИО, подпись]
Работник: _____________________________
[ФИО, подпись]
Не забудьте адаптировать этот образец под конкретные условия и требования законодательства вашей страны.