Как написать, краткосрочный договор с работником образец?
Краткосрочный трудовой договор
г. [Город]
[Дата]
ООО "Название Компании"
(далее – "Работодатель"),
в лице генерального директора [Ф.И.О. генерального директора], действующего на основании Устава, с одной стороны, и
[Ф.И.О. работника]
(далее – "Работник"), паспорт серия [серия], номер [номер], выдан [кем и когда выдан], зарегистрированный по адресу: [адрес], с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (далее – "Договор") о нижеследующем:
1. Предмет Договора
1.1. Работодатель нанимает Работника, а Работник принимает на себя обязанности по выполнению работы в должности [наименование должности], а также по выполнению других задач и обязанностей, связанных с данной должностью, на условиях краткосрочного трудового договора.1.2. Работник обязуется выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с требованиями трудового законодательства, нормативными актами Работодателя, трудовой инструкцией и должностной инструкцией.
2. Срок Договора
2.1. Настоящий Договор заключен на срок с [дата начала] по [дата окончания], то есть на [количество] календарных дней.2.2. В случае необходимости, срок Договора может быть продлен по соглашению сторон в письменной форме.
3. Место работы
3.1. Работник будет исполнять свои обязанности на рабочем месте, расположенном по адресу: [адрес рабочего места].4. Рабочее время
4.1. Рабочее время Работника составляет [количество] часов в неделю, с [начало рабочего дня] до [окончание рабочего дня] с [понедельника по пятницу / по графику] (указать график).4.2. Перерывы для отдыха и питания предоставляются в соответствии с внутренними правилами Работодателя.
5. Оплата труда
5.1. Работнику устанавливается заработная плата в размере [сумма] рублей за [период (месяц, неделя)].5.2. Оплата труда производится на основании расчётных листков и других первичных документов дважды в месяц: [даты выплат].
5.3. Работник имеет право на получение отпускных и других выплат в случае, предусмотренном трудовым законодательством.
6. Обязанности Работодателя
6.1. Работодатель обязуется:6.1.1. Обеспечить Работнику надлежащие условия для выполнения трудовых обязанностей.
6.1.2. Выплачивать Работнику заработную плату и другие предусмотренные законом и локальными актами Работодателя выплаты.
6.1.3. Соблюдать трудовое законодательство, включая предоставление гарантий и компенсаций в соответствии с действующими нормативными актами.
7. Обязанности Работника
7.1. Работник обязуется:7.1.1. Исполнять трудовые обязанности в соответствии с должностной инструкцией и приказами Работодателя.
7.1.2. Соблюдать внутренние правила и регламенты Работодателя.
7.1.3. Бережно относиться к имуществу Работодателя и обеспечивать сохранность материальных ценностей.
8. Прекращение Договора
8.1. Договор может быть досрочно прекращен по инициативе любой из сторон в случае нарушения условий Договора, а также по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.8.2. В случае истечения срока Договора без его продления, он считается завершенным, и Работодатель обязан произвести окончательный расчет с Работником.
9. Заключительные положения
9.1. Все изменения и дополнения к настоящему Договору могут быть внесены только в письменной форме и подписаны обеими сторонами.9.2. Споры и разногласия, возникающие в процессе выполнения настоящего Договора, решаются путем переговоров, а в случае невозможности достижения соглашения – в суде по месту нахождения Работодателя.
9.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон, и вступает в силу с момента его подписания.
Работодатель:
ООО "Название Компании"
Генеральный директор [Ф.И.О.]
[Подпись]
Работник:
[Ф.И.О.]
[Подпись]
М.П. (если применимо)
[Дата]
Убедитесь, что все личные данные и информация о компании и работнике корректны и актуальны. Этот шаблон можно адаптировать в зависимости от особенностей вашей ситуации и требований законодательства.
