Как составить компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении приказ образец
Образец приказа о выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении может выглядеть следующим образом:
ПРИКАЗ
г. [Город]
[Дата]
№ [Номер приказа]
О выплате компенсации за неиспользованный отпуск
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и на основании статьи 127 Трудового кодекса РФ, а также в связи с увольнением [Ф.И.О. сотрудника], занимающего должность [должность] в [название предприятия/организации], приказом от [дата приказа об увольнении] в связи с [основание увольнения: например, личное заявление, окончание срока трудового договора, сокращение штата и т.д.], приказываю:
- Выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в размере [сумма] рублей [сумма прописью] (в соответствии с расчетом, произведенным на основании данных о заработной плате и дней неиспользованного отпуска) [Ф.И.О. сотрудника].
- Сумма компенсации должна быть выплачена [Ф.И.О. сотрудника] в срок до [дата выплаты] вместе с окончательным расчетом при увольнении.
- Финансовой службе [название отдела/структурное подразделение] обеспечить начисление и выплату указанной компенсации в установленный срок.
- Копию данного приказа предоставить [Ф.И.О. сотрудника] под подпись.
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица или должность].
[Ф.И.О. Генерального директора]
Подпись: _______________
Главный бухгалтер
[Ф.И.О. Главного бухгалтера]
Подпись: _______________
Примечания:
- В тексте приказа следует указать конкретные данные, такие как номер приказа, дата, сумма компенсации и т.д.
- При необходимости следует приложить расчет компенсации и другие сопутствующие документы.
- Убедитесь, что приказ подписан уполномоченными лицами и правильно зарегистрирован в учете предприятия.
