Как оформить, коллективный договор организации образец?
Коллективный договор — это соглашение, заключенное между работодателем и коллективом работников, которое регулирует условия труда, права и обязанности сторон. Вот примерный образец коллективного договора:
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
город [Название города]
[Дата заключения]
1. Общие положения
1.1. Настоящий коллективный договор (далее — Договор) заключен между работодателем [Полное наименование организации] (далее — Работодатель) и представителями работников [Наименование профсоюза или иного органа, представляющего интересы работников] (далее — Представители работников).
1.2. Договор регулирует трудовые отношения, права и обязанности сторон, а также условия труда и социальные гарантии работников организации.
2. Сфера действия Договора
2.1. Договор распространяется на всех работников [Полное наименование организации], трудовые отношения которых регулируются трудовым законодательством Российской Федерации.
2.2. Договор действует на территории [Указать территорию, если применимо] и охватывает всех работников, находящихся в трудовых отношениях с Работодателем.
3. Основные права и обязанности сторон
3.1. Права и обязанности Работодателя:
- Обеспечивать работников безопасными и здоровыми условиями труда.
- Выплачивать заработную плату в полном объеме и в установленные сроки.
- Обеспечивать работников необходимыми средствами индивидуальной защиты.
- Соблюдать права работников, указанные в трудовом законодательстве и данном Договоре.
- Информировать работников о планах и изменениях в организации труда.
- Добросовестно выполнять свои трудовые обязанности.
- Соблюдать внутренний трудовой распорядок и правила трудового распорядка.
- Своевременно сообщать Работодателю о причинах отсутствия на рабочем месте.
- Пользоваться правами и гарантиями, установленными данным Договором и трудовым законодательством.
4.1. Работодатель обязуется обеспечить оплату труда работников в размере не ниже установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ).
4.2. Условия и порядок выплат заработной платы, включая дополнительные выплаты, надбавки и премии, определяются внутренними нормативными актами Работодателя и могут уточняться в приложениях к данному Договору.
4.3. Работодатель обязуется выплачивать заработную плату дважды в месяц: [указать даты выплат].
5. Рабочее время и время отдыха
5.1. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет [указать количество часов] часов в неделю.
5.2. Работодатель обеспечивает соблюдение норм трудового законодательства по вопросам продолжительности рабочего времени и времени отдыха.
5.3. Порядок предоставления отпусков и выходных дней определяется в соответствии с трудовым законодательством и внутренними документами Работодателя.
6. Социальные гарантии и льготы
6.1. Работодатель предоставляет работникам социальные гарантии, включая, но не ограничиваясь, следующими:
- Медицинское страхование;
- Пособия по временной нетрудоспособности;
- Дополнительные отпуска и льготы, предусмотренные внутренними нормативными актами.
7. Порядок разрешения споров
7.1. Все споры и разногласия, возникающие в процессе исполнения настоящего Договора, разрешаются путем переговоров и консультаций между сторонами.
7.2. В случае невозможности разрешения спора путем переговоров, стороны имеют право обратиться в компетентные органы для разрешения спора в соответствии с действующим законодательством.
8. Заключительные положения
8.1. Договор вступает в силу с [указать дату] и действует до [указать дату или срок].
8.2. Изменения и дополнения к настоящему Договору могут вноситься только по взаимному соглашению сторон и оформляются в письменной форме.
8.3. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон, оба имеют равную юридическую силу.
Подписи сторон:
Работодатель:
[Ф.И.О., должность]
[Подпись]
Представитель работников:
[Ф.И.О., должность]
[Подпись]
Этот образец следует адаптировать под конкретные условия и требования вашей организации и местного законодательства.