Как составить как заполнить приказ на отпуск образец
Заполнение приказа на отпуск — это важный процесс, который требует внимательности и точности. Вот пошаговая инструкция, как правильно заполнить приказ на отпуск:
Образец приказа на отпуск:
ООО "Название компании"Приказ
№___
г. [Город]
[Дата]
О предоставлении отпуска
В соответствии с трудовым законодательством и внутренними правилами компании, приказываю:
- Предоставить отпуск:
- Ф.И.О. сотрудника: [Фамилия Имя Отчество]
- Должность: [Должность сотрудника]
- Подразделение: [Название подразделения]
- С даты: [Дата начала отпуска]
- По дату: [Дата окончания отпуска]
- Тип отпуска: [Отпуск за свой счет/оплачиваемый/отпуск по болезни и т.д.]
- Определить, что:
- Работник должен перед уходом в отпуск передать свои рабочие дела [или конкретное указание, если требуется].
- Период отсутствия будет компенсироваться [указать, если применимо: на кого будет возложена замена, как будут распределены обязанности и т.д.].
- Контроль за исполнением приказа:
- [Ф.И.О. ответственного лица, которое контролирует исполнение приказа]
- [Должность ответственного лица]
- Финансовые и бухгалтерские вопросы:
- Отпускные выплаты будут произведены в соответствии с расчетами отдела бухгалтерии.
- Контактное лицо:
- [Ф.И.О. контактного лица для решения вопросов по отпуску]
- [Контактные данные]
Распорядительная часть:
- Приказ вступает в силу с [Дата вступления в силу].
- [Ф.И.О. руководителя, который подписывает приказ]
- [Должность руководителя]
Дата: [Дата подписания приказа]
С приказом ознакомлен(а):
Ф.И.О. сотрудника: _____________________
Дата: [Дата ознакомления]
Пояснения к заполнению:
- Название компании: Укажите полное юридическое название вашей организации.
- Дата и город: Введите дату оформления приказа и город, где он был составлен.
- Ф.И.О. сотрудника и должность: Заполните полные данные сотрудника, которому предоставляется отпуск, и его должность.
- Тип отпуска: Укажите, какой вид отпуска предоставляется.
- Ответственное лицо: Назначьте лицо, ответственное за контроль за выполнением приказа.
- Финансовые и бухгалтерские вопросы: Уточните, как будут производиться выплаты и кто за это отвечает.
- Контактное лицо: Укажите, кто может ответить на дополнительные вопросы по отпуску.
- Основание: Укажите, на основании какого документа предоставляется отпуск.
- Распорядительная часть: Укажите, с какой даты приказ вступает в силу, и подпишите приказ.
