Как составить как в приказе на увольнение прописать удержание за отпуск образец
При оформлении приказа на увольнение с учетом удержания за неотработанный отпуск, важно правильно сформулировать текст документа, чтобы все было понятно и юридически корректно. Вот образец такого приказа:
ООО "Название компании"
Адрес компании
ИНН/ОГРН
Приказ
№ ___ от ""__________ 20 г.
О прекращении трудового договора с сотрудником
В связи с [указать причину увольнения, например, "по собственному желанию"], и в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, приказом:
- Уволить [Ф.И.О. сотрудника], занимающего должность [должность] в [отдел/структурное подразделение], с ""__________ 20 г.
- Произвести удержание из заработной платы [Ф.И.О. сотрудника] за неотработанный отпуск в размере [сумма удержания] рублей, что составляет [количество дней] дней неотработанного отпуска. Удержание производится в соответствии с [указать документ, например, "пунктом 6 статьи 127 Трудового кодекса РФ"].
- Оформить все необходимые расчеты, в том числе выплату остатка заработной платы, а также компенсацию за неиспользованный отпуск и иные выплаты, в сроки и порядке, установленные трудовым законодательством Российской Федерации.
- Внести запись в трудовую книжку сотрудника и произвести ее передачу по месту жительства.
- Произвести необходимые расчеты с бухгалтерией и выполнить все действия по закрытию трудовых отношений.
Контроль за исполнением приказа возложить на [должность или Ф.И.О. ответственного лица].
Генеральный директор
[Ф.И.О.]
[Подпись]
Главный бухгалтер
[Ф.И.О.]
[Подпись]
Этот образец включает в себя все основные элементы, которые должны быть отражены в приказе. Помните, что точные формулировки могут варьироваться в зависимости от особенностей вашей организации и внутренней документации.