Как создать как составить приказ образец
Приказ — это официальное распоряжение, которое издается организацией или руководителем для выполнения определённых задач или изменений в работе. Для составления приказа следует придерживаться установленной структуры и учитывать все важные детали. Вот подробный образец приказа и пояснения к его разделам:
[Наименование организации]
Приказ
№ [номер приказа]
от [дата]
О [суть приказа]
В соответствии с [основание для издания приказа] и в целях [цели и задачи приказа] приказываю:
- [Пункт 1]
Описание конкретных действий или изменений. Указать, кто отвечает за выполнение, когда и как это должно быть сделано. Например: «Назначить [Ф.И.О. сотрудника] на должность [название должности] с [дата назначения].»
- [Пункт 2]
Указать дополнительные условия, сроки или требования. Например: «Установить срок для выполнения задания до [дата].»
- [Пункт 3]
Указать ответственность и контроль. Например: «Контроль за исполнением приказа возложить на [Ф.И.О. должностного лица].»
- [Пункт 4]
Другие указания, которые могут быть необходимы. Например: «Все заинтересованные стороны должны быть уведомлены о данном приказе.»
- [Ф.И.О. ответственного лица 1] – [должность]
- [Ф.И.О. ответственного лица 2] – [должность]
[Ф.И.О. должностного лица] – [должность]
Приказ вступает в силу с [дата вступления в силу].
Руководитель [Наименование организации]
[Ф.И.О. руководителя]
[Должность]
[Подпись]
[Дата]
Согласовано:
[Ф.И.О. и должность лица, если требуется согласование]
Копии приказа направлены:
- [Ф.И.О. и должность получателя 1]
- [Ф.И.О. и должность получателя 2]
Пояснения к разделам:
- Наименование организации — указывается полное название организации, которая издает приказ.
- Приказ № и дата — указывается номер и дата приказа для уникальной идентификации.
- Суть приказа — кратко формулируется суть приказа.
- Пункты приказа — четко сформулированные указания и задачи.
- Ответственные лица — лица, отвечающие за выполнение приказа.
- Контроль за исполнением приказа — лицо, которое будет проверять выполнение приказа.
- Дата вступления в силу — когда приказ начинает действовать.
- Руководитель — должность и Ф.И.О. лица, подписывающего приказ.
- Согласовано — если требуется, указать лица, которые согласовали приказ.
- Копии приказа направлены — указание на тех, кому был направлен приказ для исполнения.
- М.П. — если организация использует печать, она проставляется в этом месте.
