Как составить как составить приказ о приеме на работу образец
ООО "Название вашей компании"
Приказ
№ [номер приказа]
[Дата]
О приеме на работу
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и на основании решения комиссии по кадрам приказываю:
- Принять на работу в [отдел/должность] [ФИО полностью], [дата рождения], гражданина(ку) [страна гражданства], паспорт [серия и номер паспорта], выдан [кем выдан] [дата выдачи], на должность [название должности].
- Установить [ФИО полностью] следующие условия труда:
- Дата начала работы: [дата]
- Рабочий график: [указать график работы, например, пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00]
- Размер заработной платы: [указать размер зарплаты и условия ее выплаты]
- Место работы: [адрес офиса или рабочего места]
- Установить испытательный срок для [ФИО] с [дата начала испытательного срока] по [дата окончания испытательного срока], если это предусмотрено трудовым договором.
- Обязать [ФИО полностью] представить в кадровую службу следующие документы:
- Паспорт
- ИНН
- СНИЛС
- Документы об образовании
- Медицинская справка (если требуется)
- Руководителю [отдел/подразделение] [ФИО руководителя] организовать ознакомление [ФИО полностью] с локальными нормативными актами компании, а также провести инструктаж по охране труда и технике безопасности.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [ФИО полностью, должность ответственного лица].
[ФИО полностью]
Подпись: ________
М.П. (если имеется)
С приказом ознакомлен:
[ФИО полностью, должность]
Подпись: ________
Дата: [дата ознакомления]
Примечания:
- Дата — указывается дата, когда издается приказ.
- Номер приказа — номер приказа, присваиваемый для учета.
- ФИО полностью — указываются фамилия, имя, отчество сотрудника.
- Размер заработной платы — указывается информация о зарплате, либо можно указать «в соответствии с трудовым договором».
- Рабочий график — укажите конкретный режим работы.
- Испытательный срок — если применимо, указывайте его срок.
- Документы — перечень документов, которые необходимо предоставить.
- Руководитель — кто отвечает за внедрение и контроль выполнения приказа.