Как сделать выписку из приказа о приеме на работу образец

Как написать как сделать выписку из приказа о приеме на работу образец​


Понял! Вот подробная инструкция и образец для создания выписки из приказа о приеме на работу.

1. Что такое выписка из приказа о приеме на работу​

Выписка из приказа о приеме на работу — это документ, который содержит основные сведения из приказа о трудоустройстве сотрудника, но в сокращенной и упрощенной форме. Обычно такая выписка используется для предоставления в различные инстанции, например, в банки, страховые компании и т.д.

2. Структура и содержание выписки​

1. Заголовок документа

  • Название документа: "Выписка из приказа о приеме на работу".
2. Данные организации

  • Полное наименование организации.
  • Юридический адрес.
  • ИНН и ОГРН (если требуется).
3. Номер и дата приказа

  • Номер приказа.
  • Дата его издания.
4. Основные сведения о сотруднике

  • Ф.И.О. сотрудника.
  • Дата рождения.
  • Должность, на которую принят.
5. Дата начала работы

  • Дата начала работы или дата, с которой сотрудник был принят на работу.
6. Дополнительные сведения (по необходимости)

  • Условия работы.
  • Уровень зарплаты (по желанию).
7. Подпись и печать

  • Подпись уполномоченного лица.
  • Печать организации (если требуется).

3. Пример выписки​

Выписка из приказа о приеме на работу

Организация:
ООО "Примерная Компания"

Юридический адрес: 123456, г. Москва, ул. Примерная, д. 1

ИНН: 1234567890

ОГРН: 1027700132195

Приказ № 45

от 25 августа 2024 года


Настоящая выписка выдана для предоставления в [название организации/учреждения].

Сотрудник: Иванов Иван Иванович

Дата рождения: 15 марта 1985 года

Должность: Специалист по маркетингу

Дата начала работы: 1 сентября 2024 года

Условия работы: Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя

Подпись: /_________________/

Ф.И.О. подписавшего: Петров Петр Петрович

Должность: Директор

Дата: 29 августа 2024 года

Печать:

4. Советы​

  1. Проверьте точность данных. Убедитесь, что все данные верны и актуальны.
  2. Используйте фирменный бланк. Если ваша организация имеет фирменный бланк, используйте его для официальных документов.
  3. Соблюдайте формат. Держитесь формата и структуры, которые приняты в вашей организации.
 

Назад
Сверху