Как сформировать как признать приказ недействительным образец
Чтобы признать приказ недействительным, нужно написать заявление, в котором обосновывается, почему данный приказ является незаконным или не соответствует правилам. Вот образец такого заявления:
[Название организации]
[Адрес организации]
[Дата]
Кому:
[Ф.И.О. руководителя организации или уполномоченного лица]
[Должность]
[Название организации]
От кого:
[Ф.И.О.]
[Должность]
[Подразделение, если применимо]
[Адрес]
Заявление
о признании приказа недействительным
Уважаемый(ая) [Ф.И.О.],
Я, [Ф.И.О.], в связи с тем, что приказ [№] от [дата] «[Тема приказа]» нарушает нормы законодательства и внутренние регламенты организации, прошу признать данный приказ недействительным по следующим основаниям:
- Нарушение законодательства:
В соответствии с [указать конкретные законы или подзаконные акты], приказ нарушает [указать нарушение]. Например, если приказ противоречит Трудовому кодексу Российской Федерации или другим законодательным актам, укажите конкретные статьи и положения.
- Нарушение внутренних регламентов:
Согласно [название документа, например, Положению о трудовой дисциплине], приказ нарушает [указать нарушение]. Например, если приказ был издан без соблюдения необходимых процедур или без предварительного согласования, укажите соответствующие положения внутреннего документа.
- Неправомерность действий:
В связи с тем, что [указать детали], приказ [№] от [дата] не может быть исполнен, так как его исполнение приводит к [указать последствия], что недопустимо.
Благодарю за внимание к данному вопросу.
С уважением,
[Ф.И.О.]
[Подпись]
Этот образец можно адаптировать в зависимости от конкретной ситуации и требований вашей организации. Важно, чтобы заявление содержало четкие основания для признания приказа недействительным и ссылался на соответствующие законодательные и внутренние нормативные акты.