Как написать как правильно оформить приказ на отпуск образец
ООО "Название вашей компании"
Приказ
№ __/____
о предоставлении отпуска
Москва
Дата: ..____
На основании статьи 122 Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии с заявлением сотрудника
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Предоставить сотруднику: [Фамилия Имя Отчество]
Должность: [Должность сотрудника]
Подразделение: [Подразделение]
Дата рождения: [Дата рождения сотрудника]
Стаж работы: [Стаж работы в организации]
Тип отпуска: [Ежегодный основной / Дополнительный / Больничный и т.д.]
Период отпуска: с [дата начала] по [дата окончания].
Количество календарных дней: [количество дней].
- Ограничить полномочия: [Фамилия Имя Отчество]
Должность: [Должность временного замещающего сотрудника]
Подразделение: [Подразделение]
Срок замещения: с [дата начала] по [дата окончания].
- Установить, что:
3.1. Ответственность за текущие рабочие обязанности в период отпуска возлагается на [Фамилия Имя Отчество].
3.2. Рабочие документы и задачи должны быть переданы до начала отпуска.
3.3. При необходимости сотрудники должны связаться с [Фамилия Имя Отчество] по контактному телефону [номер телефона] или электронной почте [адрес электронной почты].
- Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой: [Фамилия Имя Отчество]
Должность: [Ваша должность]
ФИО: [Фамилия Имя Отчество]
С приказом ознакомлены:
- [Фамилия Имя Отчество] - [Должность] - [Дата]
- [Фамилия Имя Отчество] - [Должность] - [Дата]
Примечания:
- Визуальные детали: Обратите внимание на оформление шрифта и интервалов, чтобы приказ выглядел официально и читабельно.
- Документы: Убедитесь, что все приложения и подтверждающие документы (например, заявление сотрудника) включены в досье.
- Сроки: Убедитесь, что отпуска предоставляются в соответствии с графиком и трудовым законодательством.
- Контроль: Организуйте контроль за выполнением приказа и выполнением работ в отсутствие сотрудника.