Как написать как писать приказы образец
Понял! Приказ — это официальный документ, который используется для регламентации различных действий и решений в организации. Вот основные виды приказов и их образцы.
1. Приказ о приеме на работу
Приказ № ___О приеме на работу
В соответствии с трудовым законодательством и на основании личного заявления от [Ф.И.О. работника], приказываю:
- Принять [Ф.И.О. работника] на должность [должность] в [отдел/служба] с [дата].
- Установить [Ф.И.О. работника] оклад в размере [сумма] рублей.
- Ответственным за организацию рабочего места [Ф.И.О. работника] назначить [Ф.И.О. ответственного лица].
[Ф.И.О. директора]
[Подпись]
[Дата]
2. Приказ о назначении
Приказ № ___О назначении на должность
В связи с [обстоятельства, например, изменением штатного расписания, декретным отпуском], приказываю:
- Назначить [Ф.И.О. работника] на должность [должность] с [дата].
- Установить [Ф.И.О. работника] оклад в размере [сумма] рублей.
- Оставить [Ф.И.О. предыдущего работника] на должности [предыдущая должность] до [дата].
[Ф.И.О. директора]
[Подпись]
[Дата]
3. Приказ о наказании
Приказ № ___О наложении дисциплинарного взыскания
В связи с [обстоятельства, например, нарушением трудовой дисциплины, прогулом], приказываю:
- Наложить дисциплинарное взыскание в виде [вид взыскания, например, замечания, выговора] на [Ф.И.О. работника].
- [Ф.И.О. работника] ознакомить с данным приказом под роспись.
[Ф.И.О. директора]
[Подпись]
[Дата]
4. Приказ о увольнении
Приказ № ___Об увольнении
На основании [основание для увольнения, например, заявления по собственному желанию, по соглашению сторон], приказываю:
- Уволить [Ф.И.О. работника] с должности [должность] в [отдел/служба] с [дата].
- Провести расчет с [Ф.И.О. работника] в соответствии с действующим законодательством.
[Ф.И.О. директора]
[Подпись]
[Дата]
Общие требования к приказам:
- Заголовок — указывается название документа (например, «Приказ № 123»).
- Тема приказа — четко отражает содержание документа (например, «О приеме на работу»).
- Основной текст — содержит все детали, касающиеся приказа. Включает пункты, указания и распоряжения.
- Подпись и печать — документ заверяется подписью уполномоченного лица и, при необходимости, печатью организации.
Рекомендации:
- Используйте официальные формы и стили оформления.
- Указывайте все необходимые реквизиты (дата, номер, Ф.И.О. ответственного лица).
- Убедитесь, что все сотрудники, к которым относится приказ, ознакомлены с ним под роспись.